Cadre de santé en Salle de surveillance post interventionnelle F/H

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationSalle de surveillance post-interventionnellePrésentation du servicePrésentation du service:Le département d’anesthésie-réanimation de l’hôpital Bichat-Claude Bernard est constituéde :une unité de réanimation chirurgicale (12lits)une unité de soins continus chirurgicale (8lits)Un secteur de consultations d’anesthésie4 secteurs de bloc opératoire: 23 sallesBloc central: 13 sallesSecteur de radiologie / rythmologie: 2 sallesBloc de chirurgie urologique et ambulatoire: 4 sallesBloc de chirurgie gynéco-obstétrique: 4 sallesde 3 salles de surveillance post-interventionnelle (SSPI) sur 3 secteurs (26 emplacements)la SSPI centrale, 14 emplacements ouverte 24h/24la SSPI du secteur de gynécologie obstétrique, 6 emplacements ouverte 24h/24La SSPI du secteur urologie ambulatoire, 6 emplacement ouverte de 8h à18hVos missionsMissions Permanentes:Organisation, coordination et évolution des activités de soins paramédicalesLe cadre de santé:Ø Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, l’évaluation et la communication du projet paramédical de l’unitéen lien avec l’équipe médicale et le projet du DMUØ Participe à la formalisation de la conception de soins de l’unité en veillant au respect des valeurs professionnellesØ Organise le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicalesØ Contribue à la pérennisation de la démarche qualité, à la formalisation et /ou à la réactualisation des protocoles de soins et procéduresØ Participe à la réalisation d’audits dans le cadre notamment de l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)Ø Fait appliquer les réglementations relatives à la pharmacovigilance, la matériovigilance et l’hémovigilanceØ Propose des axes d’amélioration dans le cadre de l’optimisation des organisations et des conditions de travailActivités de gestion liées aux ressources humainesLe cadre de santé:Ø Participe aux choix et au recrutement des agents en lien avec le cadre supérieur, le cadre paramédical du DMUet la direction des affaires paramédicalesØ Evalue la charge de travail et la charge en soins de l’unité et procède à la juste répartition des moyensØ Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés à l’unité en fonction de leurs droitset de la réglementationØ Procède aux entretiens annuels d’évaluation et au recensement des besoins en formationØ Contribue à la valorisation et à l’optimisation des potentiels des professionnels de santé de l’unitéActivité de gestions liées aux fonctions logistiquesLe cadre de santé:Ø Participe à la coordination et au suivi des prestations de maintenance et de logistiqueØ Assure la gestion prévisionnelle des besoins en matériel médical et hôtelier en fonction de l’activité de l’unitéØ Participe à la réalisation des plans d’équipements et de travauxØ Participe au suivi budgétaire de l’unité au regard de l’activité réaliséeActivité relationnelle et de communicationLe cadre de santé:Ø Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unitéØ Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil etd’information auprès des patients et des famillesØ Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patients en lien avec les partenairesen intra et en extrahospitalierActivité d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soinsLe cadre de santé:Ø Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unitéØ Organise les stages et l’accueil des étudiants en soinsØ Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiantsØ Participe aux différents jurys de concours et examens professionnelsØ Favorise et participe à la recherche en soinsProfil recherché• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge des patients et assurer la continuité des soins• Identifier les situations à risque et y faire face avec des actions adaptées (analyse des priorités) • Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d'un travail en équipe• Transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe soignante• Travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la négociation, à la délégation et au dialogue• Capacités à identifier les situations à risques et y faire face avec des actions adaptées• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité• Fixer des objectifs et évaluer les résultats• Conduire les réunions et animer les groupes de travail• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles• Animer et mobiliser les équipes autour de projetsSavoir-être requis : Disponibilité, écoute, respect d'autrui Dynamisme Capacité d'adaptation, d'analyse et de discernement Sens de l'organisation et de maitrise de soi Sens des initiatives et des responsabilitésSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait CadreTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2BRéférence de l'offre2026-22672