Responsable d'activité comptable H/F

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Le département Comptabilité Technique Assurance est composé d’une cinquantaine de collaborateurs répartis dans 3 équipes multi-sites (Lille, Vaison, Paris). Nos principaux interlocuteurs sont nos partenaires, les actuaires, le contrôle de gestion, les gestionnaires ainsi que notre IT.

Nous recherchons un responsable d’activités comptables pour l’équipe Epargne Prévoyance Collective basée à Paris 15e.
Le service Epargne Prévoyance Collective supervise les travaux délégués auprès de nos partenaires. Il élabore les déclarations fiscales et règlementaires, contrôle et traite les commissions envers les réseaux, gère la réassurance et certains contrôles spécifiques (enroulement de PM, provisions pour risques...) et assure la tenue de la comptabilité liée à l’activité de la Santé Collective.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Etre le relai du manager pour l’accompagnement et la validation des travaux des collaborateurs
• Participer aux travaux d’arrêtés trimestriels
• Décliner le dispositif de contrôle et de justification comptable
• Rédiger des notes à destination des CAC (PSAP, Provision pour risques, avances…)
• Intervenir sur des chantiers en vue d’améliorer la qualité (analyse des suspens…)
• Participer à l’amélioration continue pour gagner en efficacité et en qualité
• Participer aux projets en lien avec l’activité (projets comptables, règlementaires et fiscaux)

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...