Responsable Développement Immobilier (H/F) - CDD

Qui sommes-nous ?

En tant qu’acteur innovant de premier plan dans le domaine de la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous efforçons d’offrir la meilleure expérience utilisateur, de bâtir le réseau le plus fiable et de recourir aux énergies renouvelables pour construire une société plus verte et plus durable.

DRIVECO , c’est un réseau de 10 000 points de charge en service ou en cours de déploiement, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France , reconnu pour sa fiabilité exceptionnelle. Depuis sa création, DRIVECO a permis de recharger l’équivalent de 230 millions de kilomètres parcourus en véhicules électriques , soit 5 500 fois le tour de la Terre . Avec plus de 45 000 tonnes de CO₂ évitées , DRIVECO a fourni plus de 40 millions de kWh d’électricité depuis sa fondation.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur ou sur notre page LinkedIn (DRIVECO) .

À propos du poste

Localisation: Paris (HQ) + 2 jours de télétravail par semaine.

Rémunération: Entre 35 K et 50 K euros brut annuel + bonus. En fonction de la séniorité du profil.

CDD - remplacement de congé maternité. A pourvoir immédiatement jusqu'en Decembre 2026.

Langue du poste : Français.

Présentation du poste :
En tant que Responsable Développement Immobilier vous êtes l’un des piliers de notre croissance, en pilotant la sécurisation de nouveaux sites et le développement de partenariats long terme avec les principaux acteurs de l’immobilier commercial en France.

Vos missions principales :

• Identifier, qualifier et négocier des opportunités immobilières pour le déploiement des stations de notre réseau, en respectant les critères de l’entreprise (trafic, revenus potentiels, investissement et retour sur investissement).

• Piloter des cycles de vente complexes auprès de comptes stratégiques : appels d’offres multi-interlocuteurs, cycles de décision longs et échanges avec des décideurs. Vous construisez des propositions commerciales adaptées, avec des argumentaires clairs et convaincants.

• Vos cibles : sociétés foncières, brokers, promoteurs, gestionnaires d’actifs, grandes enseignes de distribution, apporteurs d’affaires et opérateurs d’infrastructures. Vous savez identifier les interlocuteurs et exécuter une stratégie pour closer.

• Gérer les comptes clés de manière autonome et de bout en bout, de la prospection en passant par la signature du projet et jusqu’à la mise en service de la station

• Coordonner les équipes internes (technique, juridique, déploiement) afin de garantir la faisabilité et la rentabilité des projets signés.

• Assurer une veille marché active : anticipation des tendances, identification de nouvelles opportunités (repositionnement d’actifs, nouveaux développements, évolutions réglementaires) et évaluation de leur potentiel économique.

Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience dans l’immobilier commercial, acquise en asset management, développement foncier, gestion d’actifs ou conseil en immobilier commercial.

• Excellentes compétences analytiques et financières, indispensables pour le poste : vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres et savez modéliser la rentabilité d’un site, analyser des données financières, identifier les leviers de création de valeur d’un actif et défendre vos recommandations auprès d’interlocuteurs exigeants.

• Expérience confirmée dans la gestion autonome de comptes stratégiques : vous savez piloter des relations complexes, structurer les échanges et faire avancer des dossiers à fort enjeu de manière indépendante.

• Forte orientation résultats, résilience et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance, exigeant et en transformation rapide.

Votre processus de recrutement :

Tests en ligne sur la plateforme TestGorilla
Un entretien de découverte avec Sandy notre Talent Acquisition Manager (30 en visio)
Un entretien avec Thibault, Head of Sales (1h dans nos bureaux idéalement)
Un business case avec deux managers et un membre de l’équipe RH (en présentiel)
Vérifications RH et proposition d’embauche !

Nos engagements

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité en assurant un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, n’hésitez pas à postuler : discutons-en ensemble.