Responsable d’Equipe Prévention des Risques Professionnels H/F

Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France. Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité. Votre mission En tant que Responsable d’Equipe Prévention des Risques Professionnels vous assistez la Direction Technique et Prévention ainsi que son adjointe sur une partie de leurs missions. Vous organisez, coordonnez les activités de l’équipe technique de votre secteur et assurez auprès d’elle un appui technique dans son domaine. Vous contribuez aux actions en milieu de travail en qualité de Préventeur. En tant que Manager en prévention des risques professionnels vos missions principales sont les suivantes : Management d’une équipe pluridisciplinaire

• Vous assurez le relais d’informations ascendantes et descendantes
• Vous gérez les absences et leurs incidences sur l’activité (congés, arrêts maladie)
• Vous identifiez les besoins en formation et traitez les demandes
• Vous réalisez les entretiens professionnels
• Vous participez au recrutement des membres de l’équipe et intégrez les nouveaux collaborateurs
• Vous êtes en soutien des intervenants au quotidien
• Vous créez, développez et maintenez la cohésion de l’équipe
• Vous organisez, animez les réunions d’équipe et en assurez le suivi
• Vous effectuez un reporting auprès de la direction Technique Prévention
• Vous pilotez l’activité de votre secteur (gestion des demandes, des indicateurs de direction et de certification)
• Vous veillez au respect des procédures et des modes opératoires
• Vous guidez et veillez à la saisie sur le logiciel de planification et de reporting
• Vous préparez les primes d’objectifs : proposition de critères, de mode de calcul, collecte et synthèse de données
• Vous contribuez au déploiement de la certification

Interface avec les adhérents et avec les Directions CIAMT

• Vous assurez un rôle d’interface et intervenez en qualité d’expert si nécessaire auprès des adhérents
• Vous participez aux réunions pluridisciplinaires
• Vous assurez l’interface avec les Médecins du travail, les Médecins animateurs et les Médecins coordinateurs
• Vous assurez l’interface avec les services support
• Vous gérez les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe technique
• Vous assistez la Direction Technique Prévention sur les prévisions techniques, organisationnelles et humaines à court et moyen terme et formulez des propositions sur les stratégies à moyen et long terme
• Vous participez aux réunions d’interface entre les Responsables de Pôle et la Direction Technique Prévention.
• Vous participez au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs du CIAMT

Représentation et promotion du CIAMT

• Vous représentez le CIAMT lors de rencontres institutionnelles ou avec les Adhérents
• Vous participez à l’organisation des événements à destination des adhérents : journée portes ouvertes, salons, congrès.

Actions de prévention

• Vous contribuez, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail
• Vous participez au projet de Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et au « Projet de Service »

Vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d’accompagnement et d’appuis en pluridisciplinarité Vous possédez un Bac+5 et idéalement un Master en ergonomie ou un diplôme d’ingénieur SST. Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans en tant que Préventeur et Intervenant, et d’au moins 5 ans en tant que manager en prévention des risques professionnels. Vous connaissez le cadre juridique et règlementaire de la santé au travail et avez une bonne connaissance des métiers de la santé au travail et des services proposés aux adhérents. Vous possédez de réelles compétences managériales ainsi qu’une expérience éprouvée en management. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ainsi qu’avec les Nouvelles Technologies de l’information et de la Communication (NTIC) et maîtrisez le Pack Office. Vous possédez les qualités suivantes Vous appréciez et savez travailler en équipe et développer des relations constructives. Vous avez une expérience significative et réussie dans la gestion de la relation client (adhérents) Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, vous savez anticiper, prendre des initiatives et des décisions. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), diplomate et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous êtes posé(e) et savez prendre du recul. Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir être et avez un sens développé de la communication. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques. Rémunération Rémunération annuelle 61 000 à 64 000 euros sur 13 mois selon profil ; mutuelle, prévoyance, remboursement 50 % du titre de transport en commun, titres restaurant, 5 semaines de CP légaux, plus une 6ème semaine, + 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail. Horaire de travail 35 heures réparties sur 4 jours.