Chargé·e de mission

Description du poste

Il ou elle contribue à :

• L'élaboration des conventions et des bilans liés à aux engagements avec les partenaires publics ou privés de l'association (rédaction d’éléments qualitatifs, recueil de données quantitatives...), en lien avec l’équipe confédérale - composée d’une quinzaine de salarié.e.s - et les personnes concernées dans les associations locales du Planning
• L’élaboration du rapport d’activité 2022 (rédaction, recueil de données, relance des contributeur.rice.s, suivi du calendrier de travail....)
• La préparation des participations du Planning aux différentes instances/collectifs et le lien avec les partenaires (préparation de documents clés, circulation de l’information...)

Autonomie et responsabilité

Le ou la chargée de mission travaille en étroite collaboration avec le bureau confédéral et la directrice administrative et financière de la confédération.

Profil, qualités requises et compétences

Expériences

• Diplôme : ingénierie et coordination de projets (niveau Bac +5) ou compétences et expériences équivalentes.
• Expérience de travail dans une structure associative (responsabilité…)

Compétences clés :

Savoirs : connaissances générales et spécifiques

• Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
• Connaissance en gestion administrative, financière et comptable d’une association
• Connaissance des moyens et outils pour faire circuler l’information
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, animation de liste de diffusion mail et outils web collaboratifs...)
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Savoir-faire : ce qui relève de l’expérience pratique

• Maîtrise de la méthodologie de montage de projet
• Capacité à organiser, faire avancer les projets en gérant les priorités
• Capacité d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et
• Capacité à rendre compte de l’avancée des dossiers (reporting)

Savoir être : aptitudes et qualités personnelles requises pour le poste

• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
• Capacité d’adaptation, polyvalence
• Capacité d’analyse et prise de distance

Les conditions de travail

Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein jusqu’à fin juin– Prise de poste dès que possible (début avril souhaité)

Rémunération : 2 717,26 € par mois (négociation possible selon expériences)

Avantages : Ticket restaurant, carte de transport (prise en charge totale par l’employeur), mutuelle (prise en charge partielle par l’employeur).

Candidature à envoyer au plus tard le 23 mars 2023 par email à [email protected] Analyse des candidatures le 24 mars Entretiens semaine 13 en visio ou en présentiel (mardi 28, mercredi 29 et/ou jeudi 30 mars)

Description de la structure employeuse

Le Planning familial est un mouvement féministe et d'éducation populaire organisé en confédération nationale, fédérations régionales et associations départementales régies par la loi de 1901. Il lutte pour construire une société d'égalité entre les femmes et les hommes et, compte tenu des inégalités existantes, pour les droits des femmes et contre toute forme de discrimination liée au genre. Le Planning familial inscrit ses objectifs dans le combat contre les inégalités sociales et les oppressions et agit pour le changement des mentalités et des comportements. Il entend développer les conditions d'une prise de conscience individuelle et collective pour que l'accès aux droits soit garanti à toutes et à tous.