Animateur en centre d'hébergement F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CH Crimée assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.
D'une capacité totale de 135 places, le Centre d'hébergement Crimée accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants rencontrant des difficultés sociales, en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.
72 places sont localisées sur site (chambres individuelles et cuisinettes individuelles dans des espaces partagés) et 63 places dans des appartements diffus.

Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Promouvoir les animations et favoriser la participation/ le pouvoir d'agir des familles hébergées au sein du CH Crimée et des bénéficiaires de l'épicerie solidaire :
Mission 2 : Coordonner les projets transversaux sportifs, culturels et artistiques
Mission 3 : Coordonner l'animation et la participation

Continuité de service de l'équipe éducative de 9h30 à 21h06.
Horaires de prise et de fin de service par roulement sur planning : 9h30 à 17h06 ou 13h30 à 21h06
1 week-end travaillé sur trois
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

· Prime Ségur
· 25 jours de congés annuels + 27.5 RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

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Profils recherchés

Savoir-faire :
N°1 Techniques de recueil et d'analyse des demandes des publics, d'accompagnement à la participation, et de médiation
N°2 Techniques d'organisation et d'animation d'activités en individuel et en groupes
N°3 Capacité à rédiger des documents en lien avec les projets menés, des comptes rendus relatifs aux observations et aux réunions

Connaissances professionnelles
N°1 Connaissances sur le principe d'aller-vers et la mobilisation des publics adultes et enfants
N°2 Connaissances sur la participation et le pouvoir d'agir des usagers/citoyens
N°4 Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité, expérience dans le domaine
N°5 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook, etc.)

Qualités requises :
N°1 Capacité d'écoute et d'adaptation
N°2 Sens des relations humaines
N°3 Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, transversale et en réseau
N°4 Respect du secret professionnel