Growth Marketing Manager

Qui sommes-nous ?

La Solive, c’est l’école qui forme les professionnels de demain aux métiers du bâtiment et de la rénovation énergétique.

Notre mission ? Former des personnes en reconversion vers des métiers valorisants et porteurs de sens.

Depuis 2021, nous avons déjà formé plus de 1 500 élèves à travers nos 6 campus (Paris, Lyon, Nantes, Marseille, Toulouse, Lille).

Et nous voyons grand : notre ambition est d’en former plus de 1 500 tous les ans d’ici 2028 .

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Growth Marketing Manager capable de structurer et scaler notre stratégie marketing pour amplifier notre impact.

Ta mission

Tu contribues à la stratégie marketing globale de La Solive avec un objectif clair : soutenir la croissance en fournissant les bons leads à nos équipes Admissions et Sales.

Tes responsabilités

Piloter la génération de leads BtoC (50%)

• Définir les budgets mensuels et suivre l’atteinte des objectifs

• Créer des campagnes performantes sur nos principaux canaux d’acquisition digitaux (Job-boards, Google Ads, Meta, Sites d’affiliation)

• Analyser précisément les performances de chaque campagne en fonction des élèves générés puis ajuster la stratégie en fonction des résultats

• Filtrer les leads-élèves en fonction des pré-requis nécessaires pour intégrer nos formations

• Assurer la fiabilité du tracking et de la visualisation des données (via HubSpot)

Renforcer notre image de marque et assurer l’efficacité de notre communication (30%)

• Améliorer en continu notre site internet (pages produits, landing pages etc.)

• Coordonner notre stratégie SEO (création des contenus, backlinks, optimisation technique du site)

• Encadrer la production des supports de communication (vidéos, photos, plaquettes, kakemonos etc.)

• Identifier les actions prioritaires pour renforcer notre image de marque, notamment en BtoB

S’assurer que tous les leads pertinents puissent être traités efficacement par les équipes admission (B2C) commerciales (B2B) (20%)

• Améliorer en continu les process et workflows d’entrée en base et de réactivation des leads

• Améliorer en continu les process de filtrage et de priorisation des leads

• Tester des campagnes ponctuelles à des étapes clés de notre cycle de vente (BtoB & BtoC) et si elles sont pertinentes les automatiser

NB : Les missions précises peuvent beaucoup changer d’un trimestre à l’autre en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise. L’un des intérêts de ce poste réside dans la diversité des enjeux et des leviers à ta disposition.

Management

Dès ton arrivée, tu pourras t’appuyer sur une personne en stage/alternance que tu accompagneras au quotidien.

Pour l’année 2027, nous prévoyons le recrutement d’un profil junior qui te sera rattaché.

Ce qu’on recherche chez toi

À La Solive, nous recherchons des personnes convaincues par notre mission et prêtes à s'investir dans un projet ambitieux.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si

• tu as 510 ans d’expérience en marketing , dont au moins une expérience réussie en start-up/scale-up, avec une forte dimension analytique

• tu as une solide expérience en paid marketing , bonus si tu maîtrises également le CRM et/ou le SEO

• tu es doté.e d’un fort sens business et d’un esprit analytique, capable d’utiliser tous les leviers à ta disposition pour contribuer à atteindre la rentabilité à moyen terme

• tu as la capacité de travailler en hélicoptère : alterner prise de hauteur stratégique et exécution opérationnelle, en restant attentif aux détails qui font la différence

• tu as une première expérience en management (au moins d’alternants/stagiaires)

• tu as un esprit entrepreneurial , structuré et orienté impact

• tu as l’envie de participer à la construction de l’école de référence du bâtiment et de la rénovation énergétique

Autorise-toi à postuler !

Des études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis !

Ce qu'on te propose

• Rémunération fixe de 55-65k brut annuel en fonction de ton profil

• Poste basé dans nos locaux dans le 12e arrondissement avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets restaurant avec la carte Swile

• Forfait mobilité durable pour tes trajets

• Des BSPCE qui te permettront de devenir actionnaire de La Solive

Le process de recrutement

A La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Un premier échange avec Elsa, Recruteuse (30 min, en visio)

2. Entretien Manager avec Côme, Co-cofondateur (45min, en visio)

3. Cas pratique et débrief avec Côme et Augustin, Directeur des opérations (1h30min, en présentiel)

4. Prise de référence et Déjeuner avec l’équipe La Solive

Pourquoi nous rejoindre ?

• Applique tes compétences stratégiques et analytiques dans un cadre responsabilisant. Tu es directement impliqué.e dans l’accélération d’un service concret, utile et à fort impact.

• Chaque campagne, chaque test et chaque optimisation contribuent directement à notre croissance et à notre mission. Tu pilotes des leviers clés et prends des décisions structurantes dans un rôle à forte dimension stratégique.

• Tu travailles main dans la main avec les équipes Sales, Admissions et Produit. Cette proximité terrain te permet de mieux comprendre nos apprenants et d’affiner nos messages.

• Tu peux t’appuyer sur notre équipe RevOps pour améliorer des workflows complexes et automatiser les tâches répétitives ainsi que sur des freelances experts pour avancer plus vite (SEO, Webflow, Montages vidéos etc.)

• Rejoins une start-up ambitieuse et en croissance : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

• La Solive place l’humain au centre de son activité : en accompagnant ses élèves durant tout leur parcours de formation, et en créant un environnement de travail sain et respectueux des besoins individuels de chaque collaborateur.