Directeur adjoint (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Gonesse est à la recherche de directeurs adjoints (H/F) au sein de sa Direction des Actions Educatives.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales:

Sous l'autorité du Directeur, le(la) Directeur(trice) adjoint(e) et en étroite collaboration, gère pédagogiquement et administrativement la structure d’accueil de mineurs à laquelle il ou elle est rattaché(e) :

• Participe au pilotage et au bon fonctionnement des structures d'accueil de mineurs ;
• Contribue à l'organisation et à la coordination des équipes d'animation sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires ;
• Assure le suivi quotidien des équipes, accompagne les animateurs et participe à leur évaluation ;
• Veille à la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
• Contribue à la gestion administrative des structures (effectifs, inscriptions, déclarations, suivi des dossiers, tableaux de bord) ;
• Participe au suivi budgétaire et à la gestion du matériel pédagogique ;
• Veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
• Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet de fonctionnement ;
• Accompagne les équipes dans la préparation, la conduite et l'évaluation des projets d'activités ;
• Anime ou coanime les réunions d'équipe ;
• Veille à la qualité éducative des activités proposées ;
• Est présent(e) sur le terrain auprès des équipes, des enfants et des familles.
• Contribue à l'organisation des sorties, séjours et projets d'animation ;
• Assure la continuité de direction et prend les décisions nécessaires en l'absence du directeur.

Activités transverses:

• Accompagne les équipes d'animation au quotidien ;
• Favorise la cohésion d'équipe et la communication interne ;
• Identifie les besoins d'accompagnement et de formation des agents ;
• Participe à la gestion des plannings et des remplacements.
• Construction de projets et d’animations en transversalité avec les différents centres de loisirs et les services municipaux partenaires.

Profils recherchés

Savoirs:

• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans ;
• Techniques d'animation et de conduite de projets ;
• Notions de management d'équipe ;
• Gestion administrative et utilisation des outils informatiques ;
• Connaissance de l'environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être:

• Sens du Service Public et respect de ses principes ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d'équipe ;
• Organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens de l'écoute ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle.