Responsable comptable - F/H

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs . En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement . Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Opportunité :

Dans le cadre d’un contexte de renfort opérationnel d’un service comptable, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable comptable (H/F).

Modalités de la mission

• Démarrage souhaité : entre le 20 et le 27 juillet 2026 ;

• Durée : 2 voire 3 mois

• Localisation : entre Bordeaux et Limoges (24)

• Organisation : présentiel privilégié ; un dispositif associant présentiel et travail à distance pourra être étudié en fonction du profil

• Disponibilité : temps plein souhaité pour la phase initiale ;

• Passation : une semaine de transmission est prévue au démarrage de la mission.

• Contrats possibles :

  • Freelance si vous êtes inscrit à l’Ordre des Experts Comptables

    • TJM si freelance inscrit à l'Ordre : 600-650€

  • CDD si vous n'êtes pas inscrit à à l’Ordre des Experts Comptables

    • Rémunération CDD : entre 60 000€ et 65 000€ bruts/an (au prorata)

Contexte de la mission

Dans un environnement multi-sociétés et à forts enjeux opérationnels, notre client souhaite faire intervenir un Responsable comptable de transition afin de conduire une mission prioritaire de remise à niveau comptable et fiscale, puis de préparer une organisation plus pérenne de la fonction.

Principaux objectifs

La première phase de la mission consistera à mener une opération de rattrapage et de fiabilisation portant sur les deux derniers exercices comptables, avec notamment les responsabilités suivantes :

• Analyser la situation comptable et définir un plan d’action priorisé ;

• Reprendre, justifier et fiabiliser les principaux postes du bilan ;

• Réaliser le nettoyage et le rapprochement des opérations intercompagnies et des comptes courants ;

• Sécuriser le traitement comptable des stocks et des encours ;

• Reconstituer et fiabiliser les données nécessaires au pilotage de la trésorerie ;

• Identifier et régulariser les obligations fiscales en attente ;

• Préparer les éléments permettant de sécuriser les prochaines échéances comptables et fiscales ;

• Examiner le traitement comptable et contractuel de certaines structures ;

• Formaliser les travaux réalisés et assurer leur traçabilité.

Accompagnement de la transformation

Au-delà du rattrapage comptable, le manager de transition contribuera à définir l’organisation cible de la fonction, notamment à travers :

• Un état des lieux de l’organisation, des responsabilités et des processus comptables ;

• Des recommandations sur la répartition future des activités entre les équipes internes et les partenaires externes ;

• L’accompagnement d’un éventuel projet d’externalisation de tout ou partie de la fonction comptable ;

• L’évaluation des outils actuellement utilisés et des solutions susceptibles de répondre aux besoins futurs ;

• L’anticipation des évolutions liées à la facturation électronique ;

• La définition de processus permettant de sécuriser durablement la production de l’information comptable et financière.

Environnement

La mission s'inscrit dans un environnement multi-entités, comprenant une société opérationnelle principale ainsi que plusieurs structures d’investissement ou sociétés dédiées.

Les outils actuellement utilisés sont notamment :

• Sage 100 pour la comptabilité ;

• OpenBee pour la gestion électronique des documents et la précomptabilité ;

• Un ERP métier dédié au secteur du bâtiment, interfacé avec la comptabilité.

Profil recherché

Votre solidité technique et votre capacité à sécuriser rapidement une situation exigeante seront privilégiées avant tout. Vous devrez notamment présenter :

• Une expertise technique approfondie en comptabilité générale et en fiscalité ;

• Une capacité à reprendre des exercices antérieurs et à traiter des situations comptables complexes ;

• Une solide maîtrise des problématiques de stocks, d’encours, d’intercompagnies et de trésorerie ;

• Une expérience des relations avec les administrations fiscales et de la régularisation de déclarations ;

• Une approche très opérationnelle, permettant de conjuguer diagnostic, production et prise de décision ;

• Une capacité à structurer des recommandations en matière d’organisation, de processus et d’outils ;

• Une expérience d’environnements multi-sociétés ;

• Une maîtrise de Sage 100 ou d’un environnement comptable comparable.

Une connaissance du secteur de la construction, du bâtiment ou de la gestion comptable par affaires constituera un réel avantage pour prendre rapidement en main les enjeux de la mission.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap