Assistant(e) RH & Paie (H/F) - CDI
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés et suivi des absencesPrendre en charge la gestion complète et internalisée de la paie, de A à Z
Gérer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation
Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer le reporting social
Participer aux réunions du CSE et rédiger les procès-verbaux
Réaliser une veille juridique et veiller à l’application de la législation sociale
Votre profil
Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
Bonne maîtrise des outils de paie et des SIRH
Connaissances solides en droit du travail et obligations sociales
Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation
Bon relationnel et esprit d’équipe
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Des missions variées avec une réelle autonomie
Des perspectives d’évolution
2 jours de télétravail par semaine
8 RTT par an Vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre une structure en pleine évolution ?
N’hésitez pas à me transmettre votre CV !
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