Directeur·trice Smart Workplace (environnements...

Rejoins Saegus

Saegus est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation par la Data et l’intelligence artificielle.

Nous accompagnons les directions générales, métiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en œuvre de stratégies Data & IA capables de transformer durablement leurs modèles opérationnels.

Notre conviction : la donnée n’a de valeur que lorsqu’elle est fiable, industrialisée et mobilisée au service de décisions business à fort impact.

Notre mission : aider les organisations à réinventer leurs usages grâce au digital et à l’IA, sans jamais perdre l’humain.

Dans un marché en pleine accélération autour de l’IA et de la donnée, nous avons une ambition claire :
devenir un acteur de référence du conseil en transformation Data & IA.

⚡️ Dans un contexte de croissance soutenue, nous renforçons nos équipes et recrutons un·e co - Directeur·trice capable d’intervenir au cœur de nos missions et de contribuer au développement du cabinet.

➡️ Tu prendras la co-responsabilité de l’équipe Smart Workplace , dont la mission est de créer des environnements de travail humains, performants et technologiquement avancés, adaptés aux nouveaux usages et accélérés par l’Intelligence Artificielle.

 

TON RÔLE

En tant que Directeur·trice , tu interviens au cœur de la croissance du cabinet.

Tu contribues à :

• développer notre présence auprès de grands comptes

• piloter des programmes de transformation autour de l’adoption des usages IA, de l’évolution des environnements de travail et de la transformation des pratiques collaboratives

• structurer les offres et expertises du cabinet

Tu évolues dans un environnement où l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et l’impact sont au centre du rôle.

 

TES RESPONSABILITÉS

➡️ Piloter la BU et impulser la croissance

• Porter la vision stratégique de la BU Smart Workplace en lien avec la direction générale.

• Structurer et développer l’offre Smart Workplace.

• Développer et animer le pipe commercial de prospects.

• Assurer la rentabilité et la gestion du P&L.

 

Développer un portefeuille de comptes stratégiques

• Tu identifies et développes des opportunités commerciales auprès de grands comptes, en t’appuyant sur ton réseau et celui du cabinet.

• Tu participes à la revue des comptes stratégiques avec le collège managérial.

 

Piloter les avant-ventes et propositions de valeur

• Tu structures les propositions commerciales et participes aux soutenances auprès des directions métiers, digitales, data et IT.

• Tu contribues à construire des offres à forte valeur ajoutée, alignées avec les enjeux stratégiques des clients.

 

⚙️ Diriger des programmes de transformation Workplace

• Tu pilotes des missions de transformation auprès de grands comptes et interviens si nécessaire pour apporter une vision stratégique.

• Tu garantis l’excellence des livrables, la qualité, la valeur délivrée, la satisfaction client et la continuité business.

 

Accompagner les décideurs dans leurs transformations

• Tu interviens auprès de décideurs (CDO, CIO, CTO, directions métiers) pour structurer leurs initiatives Workplace, et piloter leur transformation.

• Tu as un rôle de Chief of Staff/Advisor privilégié auprès des décideurs : tu mènes des études stratégiques, tu les conseilles et les orientes dans leurs choix, tu partages ta vision basée sur ta propre expérience.

 

Structurer et développer les offres du cabinet

• Tu construis et développes une offre au sein du cabinet : point de vue technologique, partenariats, animation d’une équipe d’experts, et développement du portefeuille client associé à cette offre.

• Tu contribues à la visibilité du cabinet en participant à des publications, événements ou initiatives d’expertise afin de renforcer la visibilité du cabinet sur les sujets Workplace.

 

Développer les talents et les équipes

• Tu encadres une équipe pluridisciplinaire de consultants, contribues à leur montée en compétences et participes à la structuration des équipes (suivi de la performance, people development, satisfaction).

• Tu portes l’engagement des équipes opérationnelles que tu pilotes dans le cadre de gros dispositifs.

Pour en savoir plus sur notre pilier Smart Workplace .

 

TON PROFIL

Nous recherchons un·e leader capable de combiner : vision stratégique, crédibilité opérationnelle, sens du développement commercial, et management d’équipe.

✅ Tu es diplômé.e d'une grande école d’ingénieurs, d'une grande école de commerce, ou équivalent.

✅ 10 ans + d’expérience dans le conseil, idéalement sur des sujets Workplace, adoption, change ou transformation des pratiques collaboratives, avec un historique de croissance commerciale et de direction de BU.

✅ Tu as déjà piloté un P&L et connais les réalités du business (rentabilité, staffing, delivery,etc.).

✅ Double compétence : vision stratégique et culture du delivery.

✅ Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

✅ Français et anglais courants à l'écrit comme à l'oral

 

 

Ce que nous t'apportons...

 

FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

• Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager les fondamentaux et répondre à tes questions.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an).

 

️ AVANTAGES

• Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce).

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).

• Prime vacances (versée en juin).

• Prime téléphone 25€/mois.

• Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise.

• Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%.

 

COHÉSION ET CONVIVIALITÉ

• Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'.

• Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens.

• Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris notamment lors de nos Saeg'Up mensuels.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :

• Entretien de préqualification avec l’équipe Talent.

• Entretien avec un directeur ou associé pour te projeter sur les missions réalisées.

• Restitution d’un Business Plan avec les Associés, suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe.

 

Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.