Stage trading dérivés : swaps et produits structurés de taux (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en stage et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Trading, et découvrir l’activité d’un desk de trading de swaps et produits structurés de taux, son fonctionnement, les risques qui lui sont liés, et la façon dont ils sont gérés.

Le stage se déroulera au 38 av Kléber à Paris.

Mission :

• Amélioration et développement d’outils sur le desk de trading :

• Développement d’outils de reporting et d’analyses de données (Analyses de hit ratio, Analyses payoffs, Analyse des prix broker, Analyse de Relative Value)
• Améliorations des outils de trading existants (migration en Python)
• Amélioration d’outils de quotation clients
• Développement d’outils de trading de volatilité et de backtesting de stratégies

• Analyse et développement d’outils relatifs aux produits exotiques avec le test de nouveaux modèles et étude de scénarios sur de nouveaux produits exotiques.

Profil :

• Formation Bac +4/5 Ecole d’Informatique ou d’Ingénieur avec des connaissances en Finance de marché et mathématiques financières
• Informatique : excellente maitrise du Python et bases de données
• Communication, travail en équipe

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2026 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH dans plusieurs pays d’Europe Continentale. Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• Autonomie et flexibilité , notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University »
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique (yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement dans les autres pays où nous opérons
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion , et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !

#LIBRE