DSI à Temps Partagé Augmenté (H/F)

Le besoin

Chez Groupe Référence, notre ambition est d'accompagner les dirigeants de PME et ETI dans la transformation et la croissance de leur entreprise à travers nos différentes directions métiers : Direction des Système d'information, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, et Expertise en organisation et transformation.

Flexible et agile, notre nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté – répond à la fois aux besoins des dirigeants et aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une équipe de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.

✨Avec le modèle unique du Temps Partagé Augmenté, nous vous donnons la possibilité de :

Travailler d'une nouvelle façon

Diversifier vos expériences professionnelles

Gagner en autonomie, en liberté et responsabilités

Enrichir vos compétences métier

Rejoindre une équipe d’experts en tant que CDI ou Freelance

S’inscrire dans un projet innovant et entrepreneurial

Alors, vous êtes expert en SI, Finance, RH, Marketing et Digital ? Vous êtes adepte du CDI ou du Freelance ? Vous cherchez à donner un nouveau sens à votre carrière ?

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle riche et stimulante grâce au Temps Partagé Augmenté !

Mission

Si vous appréciez :

• Évoluer au sein d'un groupe à taille humaine privilégiant la collaboration, la co-construction et le bien-être comme valeurs fondamentales.

• Stimuler la créativité et adopter des approches innovantes.

• Relever des défis et contribuer au développement d'un nouveau mode de travail.

Si vous souhaitez :

• Avoir un impact concret sur le développement des PME et ETI.

• Être un interlocuteur clé des dirigeants et des managers de vos clients.

• Participer activement à la co-construction de méthodologies spécifiques.

• Intégrer une équipe de pairs dans une atmosphère collaborative.

Alors ce poste est fait pour vous !

En tant que DSI délégué(e) dans plusieurs PME simultanément, vous devenez LE ou LA DSI de chaque entreprise.

Pour chacune d’entre elles :

• Vous définissez la stratégie du Système d’Information en collaboration avec la Direction Générale, souvent en tant que membre du comité de direction.

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du pilotage de cette stratégie sur le long terme.

• Vous garantissez la performance et la disponibilité des moyens informatiques.

1) Vous commencez par réaliser un diagnostic complet de l'informatique de la PME, en analysant l’infrastructure, les logiciels et la gouvernance. Ce bilan permet d'identifier les forces et les faiblesses du système d’information et de formaliser un plan d’actions.

2) Ensuite, vous assumez la fonction de DSI à Temps Partagé Augmenté (en moyenne de 1 à 3 jours par semaine, par client). Vous pilotez et suivez le plan d’actions défini lors du diagnostic, tout en étant constamment conseil et force de proposition.

3) En tant que membre de la communauté des DSI Experts de REFERENCE DSI, vous contribuez activement à la capitalisation des meilleures pratiques des DSI en PME, créant ainsi une valeur ajoutée permanente pour nos clients.

Profil

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 années en tant que manager IT, avec une solide première expérience dans le conseil et au sein d’une PME. Vous savez vous adapter et gérer plusieurs missions simultanément dans divers secteurs d’activités.

• Expert(e) en projets ERP, vous excellez également dans la conduite d’audits d’infrastructure et avez une forte appétence pour les technologies digitales et numériques. Votre capacité à communiquer efficacement avec des managers et dirigeants d’entreprise est reconnue par tous.

• Passionné(e) par le partage de connaissances, vous aimez évoluer au sein d’une communauté d’experts.

#exigence mutuelle #performance collective #engagement #plaisir sont les valeurs que nous partageons au quotidien chez Groupe Référence. Si ces valeurs font aussi partie de votre ADN, alors tentez l’aventure !

L’entreprise s’engage en faveur de l’inclusivité, de l’égalité des chances et de la diversité en général afin de représenter au mieux notre société.

Mode de travail : Suggeré , Hybride