QA Engineer F/H

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Nous recherchons un QA Engineer pour rejoindre notre équipe de qualité. Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), et Développeurs Front / Mobile / Backend.

Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de test pour des fonctionnalités complexes ;
• Encadrer et assister les QA Engineers Junior ;
• Exécuter et automatiser des tests de non-régression (NRTs); Backends (API & DB), Frontends (Browser & Mobile) et des Tests d'intégration ;
• Maintenir et optimiser les tests automatisés existants pour garantir leur efficacité ;
• Participer, organiser et animer les sessions 3 amigos ;
• Rédiger et valider des critères d'acceptation en utilisant Gherkin ;
• Collaborer étroitement avec les développeurs et les Product Owner/Managers pour garantir la qualité des livrables ;
• Identifier et proposer des améliorations aux processus de test existants ;
• Participer aux revues de code et aux audits de qualité ;
• Assurer l'excellence opérationnelle des processus de test en cours d'exécution ;
• Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;
• Contribuer à l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring ;
• Organiser, planifier et diriger des projets QA pour assurer une couverture optimale et une livraison efficace ;
• Diriger des projets et présenter les avancements aux parties prenantes ;
• Accompagner les équipes verticales dans la standardisation et la mise en place des processus QA ;
• S'approprier le framework d'automatisation existant et proposer des améliorations continues ;
• Implémenter et gérer des pipelines CI/CD intégrant les tests QA pour assurer un développement continu et fluide ;
• Effectuer des tests de performance pour garantir la robustesse et la réactivité des systèmes ;
• Définir, suivre et rapporter les KPI’s pour mesurer l'efficacité des processus QA et l'amélioration continue.

Environnement technique / méthodologique :

• Langages : JavaScript et Python
• Outils : Selenium avec Nightwatch, Appium, Xcode, Android Studio, Github et Docker
• Cloud : Google Cloud Platform
• Méthodologies : ATDD (Acceptance Test-Driven Development), BDD (Behavior-Driven Development), 3 amigos, INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable).

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 (Université ou école d'ingénieur)
• Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité, idéalement dans une startup ou une fintech
• Excellentes compétences en génie logiciel et en automatisation des tests
• Connaissance approfondie des méthodologies de tests (manuels et automatisés)
• Esprit analytique et rigoureux
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Autonome et proactif

Les plus :

• Connaissance des outils de gestion de tests (e.g., Xray, Etc…)
• Expérience préalable dans un environnement bancaire
• Capacité à communiquer en anglais
• Vous êtes un ancien développeur
• Compétences en tests de sécurité.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.
Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.