Actuaire ALM H/F

Le poste

Rattaché(e) au responsable Gestion d'actif et ALM, vous analyserez les fiches pratiques de la société induits par son activité commerciale et ses résultats techniques.

Vous suivrez donc les comptes d'actif et de passif dans le cadre de la gestion globale du bilan.

La liste ci-dessous n'est pas exhaustive :

- Conduire des études ALM (actif/passif) afin d'évaluer la cohérence entre les actifs détenus et les engagements de l'entreprise
- Produire les reportings trimestriels relatifs aux SCR de marché et de contrepartie
- Valider les données d'entrée nécessaires aux travaux de modélisation et de calcul
- Réaliser les calculs actuariels associés à la gestion du bilan et aux exigences prudentielles
- Assurer l'analyse approfondie des résultats, leur interprétation, et leur présentation aux instances concernées
- Participation aux travaux de gestion des risques (cartographie des risques, ORSA)
- Participation active à la réalisation des travaux en vue des présentations dans les différents comités (Comité de gestion des actifs et Comité des risques et des placements).
- Réalisation des travaux règlementaires liés à la règlementation conglomérat financier
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de suivi ALM et de projection bilantielle

PROFIL

Diplôme d'Actuaire ou BAC +5 équivalent (finance, actuariat).

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en environnement assurance, avec une forte appétence pour les problématiques ALM et Solvabilité 2.

Maîtrise des enjeux liés à la gestion actif/passif, au cadre Solvabilité 2, ainsi qu'à la modélisation santé/prévoyance et des actifs financiers.

Bonne connaissance des actifs financiers.

Esprit analytique, rigueur, capacité de synthèse et bon relationnel.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

EMPLOYEUR

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers !

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.
À partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dons le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social
Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques . Chacune d'entre elles proposent des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents. Les professionnels et les établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, ou service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public , la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

Informations complémentaires

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

#MNH, une entité handi-accueillante#