CHARGE DE MISSION EXPLOITATION ET PILOTAGE CONTRACTUEL CAO/ZAC (H/F)

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Sous la responsabilité du chef de service maîtrise d'ouvrage urbaine, vos principales missions seront les suivantes:

• Piloter le contrat de concession du CAO : suivi des performances, analyse des rapports d’exploitation, animation des comités de gouvernance et gestion des avenants.
• Coordonner les partenariats institutionnels : négociation et suivi des conventions d’usage (FFN, Ville de Saint-Denis, Ville de Paris) et accompagnement des utilisateurs.
• Organiser les grands événements sportifs et institutionnels du site, en lien avec l’exploitant et les fédérations.
• Assurer la cohérence territoriale : suivi des contrats connexes (parking, prestations techniques) et coordination avec les acteurs de la ZAC Saulnier.
• Produire analyses et reporting pour appuyer la décision, garantir la conformité contractuelle et proposer des améliorations.

Vos compétences à partager

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’intercommunalité.
• Maîtrise du droit public et des contrats publics (DSP, concessions, conventions, partenariats).
• Bonne compréhension des mécanismes financiers liés aux contrats de concession et d’exploitation.
• Expérience souhaitée dans la gestion d’équipements publics, idéalement sportifs, et/ou dans des projets d’aménagement urbain (ZAC).
• Sensibilité aux enjeux sportifs et événementiels : organisation, sécurité, accueil du public.
• Piloter des dossiers complexes et assurer un suivi contractuel rigoureux.
• Analyser, interpréter et faire appliquer des clauses juridiques et financières.
• Préparer et animer des instances de gouvernance (comités techniques, de pilotage…).
• Consolider des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives.
• Coordonner efficacement de multiples acteurs (exploitant, collectivités, fédérations, partenaires).
• Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation dans un environnement multi-projets.
• Qualités relationnelles et diplomatie, à l’aise dans des contextes partenariaux exigeants.
• Disponibilité et goût du travail en équipe.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux ou des Attachés territoriaux (cadre A).
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
• Formation requise : Master 2 en droit public, science politique, urbanisme/aménagement, gestion publique, administration publique, ou management du sport.
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans dans au moins un des domaines suivants :

• gestion ou suivi de contrats publics (DSP, concessions, marchés),
• coordination de partenariats institutionnels,
• gestion de projets dans une collectivité territoriale,
• Une connaissance du fonctionnement des fédérations sportives ou des collectivités est appréciée.

Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs annuels individuels et collectifs
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

Poste à pourvoir dès que possible