AI Engineering Manager

BreJa Partners
Paris 8e

BreJa Partners recrute un·e AI Engineering Manager pour son client, un acteur international leader dans les solutions logicielles financières. Vos missions En tant qu'AI Engineering Manager, vous prendrez la responsabilité d'une équipe de data scientists et d'ingénieurs IA, avec un rôle alliant leadership stratégique et implication technique. Vous contribuerez directement à la mise en place de solutions GenAI innovantes et à la définition de la roadmap IA de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Encadrer, accompagner et développer une équipe de 5 à 10 experts IA/ML. Piloter la livraison de projets IA de bout en bout, de la conception à la mise en production. Définir et mettre en œuvre la stratégie technique IA (architecture, outils, standards). Rester impliqué·e dans le développement (revues de code, optimisation, design technique). Collaborer avec des équipes produit et techniques internationales pour exécuter la roadmap IA. Anticiper et prendre des décisions techniques structurantes pour assurer la robustesse et la scalabilité des solutions. Favoriser une culture d'équipe positive, inclusive et innovante. Diplôme Bac+5/PhD en informatique, ingénierie ou équivalent avec spécialisation IA/ML. Minimum 8 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3-4 ans en IA/ML/GenAI. Expérience confirmée en management d'équipes techniques dans un environnement exigeant. Expertise en GenAI, LLMs, NLP et IA conversationnelle. Réalisations concrètes de déploiements IA en production. Maîtrise de Python et des frameworks IA modernes. Anglais courant indispensable. Une connaissance des marchés financiers constitue un atout. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un environnement international stimulant et innovant. Un rôle stratégique et opérationnel à forte valeur ajoutée. De réelles perspectives de développement professionnel et personnel. Des avantages compétitifs : flexibilité, politique de télétravail hybride, programmes de formation et de reconnaissance, initiatives bien-être et diversité.

Publié le 2025-09-04

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