Consultant(e) Workforce Reward H/F
Mercer Description: Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil Career. Ce poste est basés à Paris La Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail. Vous avez envie de façonner l'avenir avec audace ? Vous aimez l'environnement exigeant du conseil et vous confronter à de nouveaux défis ? Nous vous proposons d'évoluer dans une équipe performante et reconnue, à taille humaine, aux côtés de profils passionnés et dans une ambiance de travail agréable. Rémunération des dirigeants, gouvernance, compétitivité marché (benchmark), équité interne, égalité H/F, définition de politique salariale, construction de structure de rémunération, design et mise en œuvre de rémunération variable individuelle et collective/M&A : audit et harmonisation des structures de rémunération/Classification des emplois selon la méthodologie Mercer IPE/Management de la performance / Développement RH/ Définition de parcours de carrière et trajectoires professionnelles... Nous comptons sur vous pour :
- Développer une relation de confiance avec nos prospects et clients (DRH, Directeurs C&B...)
- Réalisation de missions en autonomie et participer à la réalisation de livrables en équipe
- Comprendre les enjeux de nos clients, anticiper les risques et agir en tant que conseil dans la définition et la mise en œuvre de plans d'actions
- Collaborer avec les ressources et expertises appropriées au sein du réseau Mercer et des sociétés sœurs, favoriser le cross-business
- Participer au développement commercial de la practice et à l'élaboration de nouvelles offres, développer notre marque sur ces activités
- Participer aux initiatives Career/Reward du groupe Mercer (capital intellectuel, webinars ...)
- Assurer une veille régulière sur les tendances du marché
- Expérience significative d'au moins 6 ans dans le conseil en rémunération/rémunération des dirigeants
- Compétences en gestion de projet et gestion de la relation client
- Capacité d'analyse, de recul et de discernement
- Agilité, flexibilité, disponibilité et ténacité
- Vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux
- Excellence sympathique : vous voulez accomplir beaucoup et appréciez la qualité, mais vous avez aussi l'esprit d'équipe et vous ne vous prenez pas trop au sérieux
- Compétences relationnelles et communicationnelles en français et anglais
- Créativité, enthousiasme
- Appétence pour le développement commercial et le développement de réseaux
- Des connaissances techniques (classification, gestion des compétences, structures de rémunération...)
- Gestion de projets
- Anglais bilingue
- Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
- Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
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