Stage - Juriste Droit social

A propos de Crescendo: Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité.


Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance.
Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie.
Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels.

Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Votre mission: Nous recherchons un.e stagiaire pour soutenir notre Juriste Droit social pour un stage d'une durée de 6 mois.
Rattaché-e à la Juriste Droit social, vous intégrerez une équipe RH de 11 collaborateurs (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social).
Vous participerez activement aux missions juridiques et sociales de l'association et contribuerez à l'accompagnement des équipes RH sur des sujets variés.
A ce titre vous aurez pour missions principales :
1. En matière de relations individuelles ;
- La rédaction de notes juridiques ;
- La rédaction ou la mise à jour de procédures internes ;
- L'appui dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ;
- L'accompagnement de l'équipe RH sur les problématiques individuelles (discipline, contrat de travail, rupture du contrat) ;
- La veille juridique en droit du travail ;
2. En matière de suivi des relations collectives ;
- La préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) aux côtés de la DRH et de la Juriste en droit social ;
- La rédaction d'accords collectifs ;
- La participation aux négociations collectives et au suivi de leur mise en oeuvre ;
- La préparation de supports et documents relatifs au dialogue social.
D'autres missions transversales ou plus ponctuelles pourront entrer dans les missions, en fonction de l'actualité de l'association tel que l'organisation des élections professionnelles... Votre profil: Vous disposez au minimum d'un Bac + 3 en droit.
Vous préparez idéalement un Master 2 spécialisé en droit social, êtes élève-avocat, ou en cours de préparation du CRFPA.
Une première expérience en droit social (stage, alternance ou expérience équivalente) serait appréciée.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. Rigoureux(se), curieux(se) et pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Votre parcours vous a permis d'aborder des problématiques relevant des relations individuelles et/ou collectives de travail.
Un intérêt pour les usages de l'intelligence artificielle appliqués aux fonctions juridiques constituent un atout supplémentaire.
Enfin, vous êtes sensible aux valeurs du secteur associatif et souhaitez vous investir dans une organisation engagée au service de l'intérêt général.