HR Partner (H/F)

La livraison aux particuliers comme les services de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s’improvisent pas ! Fort de + de 20 ans d’expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER·FR®, nous cherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion. En complément de nos efforts sur la transition écologique de notre parc roulant et la digitalisation de nos outils en propre (dont une IA juste dingue), nous adressons un message fort à la nouvelle génération qui souhaite co-construire le futur système ville à nos côtés. Nous développons depuis l’été 2020 une nouvelle « Business Unit » complémentaire à notre offre appelée OUTSOURCING, se déclinant en 3 segments : FOOD : Livraison de courses et repas aux particuliers E-COMMERCE : Livraison de marchandises aux particuliers MICROMOBILITE : Swap et recharge simultanée des batteries des VAE en libre-service COURSIER·FR® s’est ainsi métamorphosé en véritable spécialiste de la logistique urbaine durable sur le dernier kilomètre. Et c’est dans ce contexte que nous cherchons aujourd’hui de nouveaux talents pour accompagner une croissance hors normes comptant passer de 300 collaborateurs à plus de 1000 d’ici fin 2022. Et comme nous avançons à un rythme effréné, nous avons besoin de vous pour catalyser, encadrer, piloter et manager nos forces opérationnelles. Descriptif du poste Chez COURSIER·FR®, nos HR Partners gèrent le quotidien RH d'un portefeuille des coursiers et managers. Au quotidien, impossible de s’ennuyer ! Tu échanges régulièrement avec l'équipe Paie du Siège, tes collègues HR Partner des autres sites, les Opérations Managers et Shift Leaders de ta BU. La Team RH se structure pour faire face à une croissance dingue de l'effectif. Et si tu lis encore cette annonce, tu pourrais notamment être en charge de : Recrutement : Récolter les besoins en recrutement de ton Hub. Piloter les campagnes de recrutement dans notre ATS en fonction des besoins de tes managers Organiser et animer les session de recrutement avec un Opérations Manager Assurer l’onboarding Administration du personnel : Préparer les contrats/avenants, Créer les dossiers de nos nouveaux collaborateurs Répondre aux questions et réclamations des salariés Récolter et faire remonter les éléments variables de paie Récolter les informations relatives aux accidents de travail Disciplinaire : Effectuer les entretiens de recadrage et disciplinaires Rédiger des courriers dans le respect des procédures légales (convocation, avertissement, rappels, relance…) *Suivi et accompagnement : * Favoriser et assurer la gestion des mobilités internes Assister les managers dans la création des plannings S'assurer du respect des obligations légales et conventionnelles, accords d'entreprises.. Conseiller et accompagner les managers au quotidien Plus largement et dans une logique de développement, tu es force de proposition sur l'amélioration de nos process, KPI, outils.. Et si tu veux te saisir d'un sujet qui te passionne, c'est avec plaisir que tu pourras le déployer sur d'autres Hubs. Le poste à pourvoir est basé dans notre hub de Paris 3. Des déplacements sont à prévoir dans d'autres hub de la région parisienne et au siège dans le 9e arrondissement. Profil recherché Fraichement diplômé en RH (école/université) tu as acquis une 1ère expérience sur des fonctions généralistes RH dans le Retail, le Transport ou Mobilité urbaine . Dans le cas contraire, si ton niveau de motivation surpasse celui de ton ego et que tu apprends vite, tu peux tenter ta chance ! Tu es à l'aise avec Excel et naviguer dans un logiciel métier est pour toi intuitif. Tu maîtrises les bases du code du travail. Tu es réactif et tu sais faire preuve de sang-froid et de contrôle à tout moment. Nous sommes en phase de structuration, il faut être flexible. Sans oublier les traditionnels "rigoureux", "respect de la confidentialité" et "organisé".. et oui, c'est un poste de RH :-) Tu veux rejoindre une structure à un tournant de son histoire et relever un vrai challenge ? Postule dès maintenant ! Profil Recherché : Chargé(e) de recrutement