CHARGÉ DE RECRUTEMENT et RH - F/H en CDI
Vous rejoindrez le service RH de CLAREO et serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. Dans une logique d'expansion à l'international, CLAREO est à la recherche d'un Chargé de Recrutement et administration RH qui saura mettre à profit ses compétences pour recruter nos futurs talents, tout en gérant sur un poste RH polyvalent : Recrutement
- Prendre en charge de manière autonome les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration.
- Rédiger et diffuser les annonces, gérer la chasse des talents, le sourcing et le tri des candidatures.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens.
- Coordonner les différentes étapes du processus, la négociation salariale, jusqu'à signature.
- Animer la marque employeur et développer les relations écoles
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : dossiers salariés, onboarding et offboarding.
- Gérer les absences, congés, visites médicales, mutuelle et prévoyance.
- Préparer et suivre les éléments variables de paie, notamment les tickets restaurant et les absences.
- Contribuer aux projets RH, à la qualité de vie au travail et aux événements internes.
- Package et avantages : Prime annuelle, Participation, nombreux challenges, très bonnes mutuelle et prévoyance, accès à Médecin Direct gratuitement, tickets restaurant, Accord Mobilité Durable, CSE
- 2 jours de télétravail possibles par semaine
- Société en forte croissance (de 28 collaborateurs fin 2018 à 110 actuellement)
- Postes évolutifs : De nombreuses responsabilités sont à prendre chez Clareo
- Structure à taille humaine qui a investi dans des outils performants (Chez CLAREO, tous nos outils sont digitaux, nous utilisons le CRM Salesforce…)
- A votre arrivée : remise d'un PC portable, 2ème écran, formations technique et métier… et ce qu'il vous faut pour travailler dans les meilleures conditions
- Locaux à 2 pas des Champs Elysées accessibles en ligne 1, 6, 9, RER A et C
- ☕ Café, thé et snack bar gratuit et 2 grandes terrasses pour en profiter entre collègues (juste pour les recrues qui travailleront au siège)
- Évolution dans le monde du Lighting en pleine révolution
- Une première expérience réussie en recrutement est attendue
- Capacité à gérer un processus de recrutement en autonomie.
- Organisation, dynamisme, rigueur et autonomie.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Vous savez mettre en avant les atouts d'une entreprise en entretien
- La maitrise de l'anglais est un vrai plus
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