64-3 MEDECIN ENDOCRINOLOGUE-DIABETOLOGUE SALARIE OU LIBERAL- PARIS

PRESENTATION DU GROUPE - Situé au cœur du Grand Paris, le groupe est composé de 15 centres de Cardiologie regroupant une soixantaine de cardiologues et spécialistes de disciplines complémentaires. (Cardiologie, cardiologie interventionnel, rythmologie, angiologie, phlébologie, tabacologie, cardiologie du sport, diabétologie/endocrinologie, nutrition, somnologie, réadaptation cardiaque, hypnothérapie). - Centres cardiologiques d’excellence au cœur de Paris, animé par une véritable équipe de praticiens où se mélangent l’expérience et la jeunesse pour une médecine de haute qualité.

- LE POSTE

- Le groupe recrute pour l’un de ses centres un médecin endocrinologue-diabétologue en CDI ou en activité libérale, à temps plein ou temps partiel. - Mission :

• Le praticien assure la prise en charge globale des pathologies hormonales et métaboliques, souvent en lien étroit avec la cardiologie et la nutrition.
• • Diagnostic et suivi des troubles endocriniens (thyroïde, hypophyse, surrénales) et métaboliques.
• •Suivi des patients diabétiques (types 1, 2, gestationnel) et éducation thérapeutique.
• •Collaboration avec les équipes de cardiologie, nutrition et médecine vasculaire pour un parcours de soins coordonné.
• •Réalisation et interprétation de bilans hormonaux et éventuellement échographies (selon plateau technique)

- PROFIL

• Diplôme d’État de Docteur en médecine et DES en Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition.
• Inscription obligatoire au tableau du Conseil National de l’Ordre des Médecins en France
• Qualités : Engagement humain, sens du travail en équipe et volonté d'offrir une prise en charge complète
• Conditions de travail
• Type de contrat : Généralement des postes en libéral ou salarié selon le centre.
• Lieux d'exercice : Les centres sont répartis à Paris et en proche banlieue.
• Rémunération : Elle varie selon le statut (libéral ou salarié) et l'expérience.

- Avantages du salariat :

• Contrairement à l'exercice libéral pur, le statut salarié offre :
• •Zéro charge administrative : Gestion des rendez-vous et de la facturation par le secrétariat.
• •Équipement de pointe : Accès à un plateau technique moderne sans investissement personnel.
• •Congés payés et protection sociale : Avantages classiques du CDI cadre.
• •Synergie médicale : Intégration dans un réseau de spécialistes facilitant les avis interservices
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