Chargé(e) de Recrutement Senior (travail à distance) (H/F)

Le Groupe Altus est, un fournisseur de logiciels spécialisé dans le dans le conseil à l’échelle mondiale au sein du secteur de l’immobilier commercial. Nous développons des offres pour permettre à nos clients nationaux comme internationaux de débloquer la valeur de leur immobilier commercial grâce à des services professionnels et des logiciels de pointe pour une meilleure prise de décision. Dans le cadre d’une croissance forte et pour venir renforcer nos équipes, nous recherchons un expert en recrutement. Le poste à pourvoir est un poste hybride avec la nécessité d’être présent au bureau de Paris 3 jours par semaine et proche des lieux où se déroulent habituellement les salons professionnels. Le poste : En tant que, Talent Acquisition Specialist vous ferez partie du Centre d’excellence mondial des talents, et vous aurez comme mission principale de soutenir les efforts de recrutement de nos « Business Unit » en France et dans d’autres pays européens. Vous tirerez parti de votre expérience de recruteur afin d’accompagner la réussite et le développement de nos équipes internes et soutiendrez les objectifs de croissance de l’équipe de direction tout au long de l’année 2022 et des années à venir. De plus, vous aurez l’occasion de faire partie intégrante d’une équipe de recruteurs et de soutenir la performance et le développement de collaborateurs en début de carrière au sein de votre équipe, tout en mettant l’accent sur l’amélioration continue des processus, des technologies et du service proposé, de façon globale. Les missions : Accompagner les managers en gérant le processus de recrutement de A à Z: Créer et gérer une base de candidats pour les postes à travers les pays et les « Business Unit » dont vous êtes en charge. Être garant de l’expérience candidats Organiser et gérer en autonomie les préqualifications ainsi que les entretiens Soutenir les différents managers tout au long du processus de recrutement en définissant et en répondant aux attentes appropriées, Guider les managers dans la sélection des candidats et la négociation des offres Faire les prises de références auprès des précédents employeurs S’occuper du suivi RH et administratif via Workday, notamment être le garant de toute la documentation nécessaire au bon déroulement des processus de recrutement et d’intégration Utiliser les différents canaux de communication pour développer la marque employeur d’Altus Group En lien avec l’équipe Ressources Humaines et le centre d’excellence assurer l’amélioration continue et le suivi ainsi que le respect de nos processus, Compétences : Diplômé d’un master en ressources humaines vous avez plus de 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement à haut volume idéalement en agence Une expérience en tant que recruteur senior /chef d'équipe est un plus Une expérience dans le recrutement en lien avec l’immobilier commercial serait un plus. Connaissance de Workday Connaissance avancée des réseaux sociaux utilisés dans le recrutement et le marketing de la marque employeur Solides compétences en communication écrite et verbale, bon relationnel Un niveau d’anglais courant est de rigueur Profil Recherché : Chargé(e) de recrutement