Business analyste informatique Confirmé/Expert - Banque Privée / Asset Management (H/F) (IT)

Votre rôle Nous recherchons un Business Analyst Confirmé/Expert pour une mission de longue durée auprès d'un client du secteur de la Banque Privée. Vous interviendrez sur la maintenance évolutive et corrective de l'application en charge de gérer les portefeuilles d'investissement et le passage d'ordres. Vos principales responsabilités : o Assister la Maîtrise d'Ouvrage dans ses missions de support, d'expression de besoins et de rédaction de spécifications. o Participer aux ateliers de cadrage et aux comités projet, animer les échanges avec les parties prenantes. o Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. o Exécuter les campagnes de tests d'intégration et les tests utilisateurs. o Référencer, prioriser et formaliser les demandes d'évolution ou de correction. o Contribuer au support de niveau 2 et à la mise à jour de la documentation applicative et technique. o Coordonner les développements et assurer l'interface avec l'éditeur. Profil candidat: Votre profil Vous avez : o Plus de 10 ans d'expérience en Business Analysis ou Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, dont au moins 2 ans en Front Office dans l'Asset Management ou la Banque Privée. o Une formation technique ou scientifique et une expérience confirmée dans la mise en place ou l'adaptation de flux d'alimentation et d'interfaces applicatives. o Une bonne maîtrise d'une ou plusieurs des problématiques suivantes : passage d'ordres, tenue de positions, private equity, produits financiers. o De solides compétences SQL et une bonne compréhension des flux inter-applicatifs (in/out). o Des connaissances sur une ou plusieurs réglementations : MiFID II, SFDR, RDT... o Un Anglais professionnel opérationnel. Qualités personnelles : o Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, curiosité et excellent relationnel. Conditions de mission o Localisation : Paris o Démarrage : novembre 2025 Ailancy Technology est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.?