Gestionnaire paie H/F

Description du poste

Rattaché à la Responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe d'une 15 aine de Gestionnaire de paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions. Le logiciel utilisé est SILAE .

Vos missions:

• Gérer la production d'environ 400 à 450 paies

• Etablir et gérer les déclaratifs DSN

• Suivre les absences pour maladies

• Être conseil social auprès de nos clients

• Collaborer sur des missions d'audits paies avec le service audit

Profil du candidat

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 4 ans, réalisée impérativement dans un cabinet comptable. Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous devez impérativement maitriser le logiciel SILAE.

Les informations complémentaires:

• Contrat de 37H avec 12 jours de RTT par an

• Rémunération entre 30- 35 K€ (négociable selon votre expérience)

• Tickets restaurant, intéressement, chèques cadeau...

• 1 jour de home office par semaine

• Locaux situés à moins de 10min à pied de la gare de Vaise (ligne D)

Le cabinet de recrutement

Je suis Camille Durand, recruteuse spécialisée pour les profils en cabinet comptable au sein du cabinet de recrutement WINSEARCH à Lyon. Je recrute pour un cabinet d'expertise-comptable situé dans le 9ième arrondissement, un profil gestionnaire paie H/F dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer l'équipe du pôle social. Ce poste est à pourvoir en CDI .

Il s'agit d'un groupe à taille humaine (environ 160 collaborateurs), implanté sur trois sites en France. Chaque site est autonome et partage des compétences communes. Le siège social est situé à Lyon.

Ce cabinet est positionné dans le top 10 des cabinets mondiaux et accompagne toutes tailles d'entreprises dans la gestion et le développement de leurs activités: associations, TPE, PME, ETI, sart-ups, sociétés cotées...

Enfin, ce cabinet a de fortes valeurs humaines, une ambiance de travail conviviale et offre un très bon encadrement et des possibilités de formation interne. En effet, chaque nouveau collaborateur est formé aux outils et un accompagnement est réalisé durant toute son intégration.