Juriste droit de l'immobilier (H/F)

Legal & HR Talents
Paris

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH , s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions , nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

  • Analyser, rédiger et valider l’ensemble des contrats commerciaux (prestations de services, assurances, partenariats…).
  • Accompagner les équipes internes dans la gestion de leurs engagements contractuels : identification des enjeux juridiques, propositions de solutions, recommandations pratiques.
  • Sécuriser les opérations marketing (soldes, promotions, offres commerciales…) en garantissant le respect du cadre légal.
  • Être l’interlocuteur référent auprès des autorités administratives locales.
  • Gérer les sinistres, précontentieux et contentieux , en lien avec les avocats, assureurs et conseils externes.
  • Soutenir les projets immobiliers : analyse, rédaction et suivi des documents liés aux baux commerciaux.
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques , à l’harmonisation des procédures et au développement d’une culture juridique interne.
  • Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des contrats, distribution, ou équivalent).
  • 3 à 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail.
  • Excellentes compétences en droit commercial, droit de la consommation , réglementation qualité/sécurité et droit immobilier .
  • Anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici .

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