Compliance Officer

Description de l'entreprise

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Le/la Responsable Conformité est chargé(e) de veiller à ce que l'organisation respecte l'ensemble des exigences légales et réglementaires, les politiques internes et les normes éthiques. Ce rôle implique la conception, la mise en œuvre et le maintien de programmes de conformité, la réalisation d’audits et l’accompagnement de la direction et des équipes sur les questions liées à la conformité.

Missions principales :

Développement des politiques et programmes

• Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de conformité de l’organisation.

• Assurer le suivi et la conformité avec les lois, réglementations et normes locales, nationales et internationales applicables à l'organisation.

• Mettre en place un programme de conformité solide visant à réduire les risques et garantir le respect des exigences réglementaires.

Surveillance et audits

• Réaliser régulièrement des audits de conformité pour évaluer le respect des politiques internes et des réglementations, à l’échelle mondiale et locale.

• Identifier les risques potentiels en matière de conformité et proposer des stratégies d’atténuation.

• Tenir à jour des registres précis des activités de conformité, rapports et audits réalisés.

Formation et communication

• Concevoir et animer des programmes de formation à destination des collaborateurs afin de renforcer la sensibilisation à la conformité.

• Servir de point de contact pour toutes les questions liées à la conformité et fournir un accompagnement réactif à la direction et aux équipes.

• Communiquer les évolutions réglementaires et leur impact sur les activités de l’entreprise.

Gestion des incidents

• Enquêter sur les cas signalés de non-conformité et coordonner la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.

• Maintenir un dispositif de signalement (whistleblowing) et garantir le traitement confidentiel et efficace des alertes.

Reporting

• Préparer et présenter des rapports de conformité à la direction générale et au conseil d’administration.

• Assurer la liaison avec les autorités de régulation et les auditeurs externes si nécessaire.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Master en Droit, en Administration des Affaires ou dans un domaine lié, vous êtes à la recherche d’un nouveau poste. Fort(e) d’au moins deux ans d’expérience dans ces domaines, vous disposez d’une solide connaissance des lois, réglementations et normes en vigueur, notamment en matière de protection des données. Une expérience préalable en protection des données et en gestion des risques liés à l’intelligence artificielle constitue un atout majeur.

Vous possédez d’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en organisation. Vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication vous permettent d’interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les autorités de régulation externes. Vous traitez les informations confidentielles avec discrétion et maîtrisez les outils et logiciels de gestion de la conformité.

Doté(e) d’un grand sens de l’intégrité et de l’éthique, vous faites preuve d’une attention particulière aux détails et d’une approche proactive face aux problématiques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.

 

Informations supplémentaires

• Locaux situés en plein cœur de Paris (métro George V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.