Développeur.euse Web Fullstack Senior - React (et C# .Net)

Contexte et équipe

Nous renforçons nos équipes Tech pour porter des projets stratégiques dans la lutte contre le gaspillage (alimentaire et non alimentaire). Notre application web est au coeur de ce dispositif : elle orchestre les dons réalisés par les grandes surfaces vers des associations, en gérant la planification des ramasses, l’import des fichiers de dons et la catégorisation des produits. Nos utilisateurs sont à la fois les magasins, les associations et nos propres collaborateurs : les Phéniciens.

Intégré(e) à une squad de 6 développeurs, d’un Tech Lead et d’une Product Manager, tu participes activement à la construction de solutions concrètes à fort impact sociétal.

Tu profites de l'expertise collective de nos différentes squads, favorisant le partage de connaissances et l'entraide technique

Tes principales responsabilités

En tant que membre de cette squad, tu participeras activement aux missions suivantes :

- Réaliser les fonctionnalités en garantissant un code performant et maintenable.

- Travailler avec le Product Manager pour traduire les enjeux Produit en solutions techniques.

- Participer aux réflexions techniques et la mise en uvre des choix d’architecture.

- Participer activement aux partages de connaissances inter-squads pour t’inspirer de ce qui fonctionne déjà et contribuer à l’amélioration de notre stack commune.

- Contribuer à la documentation, aux partages de bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors de la squad.

Stack & Culture Tech

Techno principales : API web .Net 10, C#, EntityFramework Core, Typescript, React, Redux

Dans une moindre mesure : MSSQL, Docker, SQS, Kafka, Cypress, React Native

Ce produit tourne en production depuis plusieurs années avec de vraies problématiques de performance.

Nous avançons de manière pragmatique : Vertical Slices, couverture de tests et réduction progressive de la dette, le tout rythmé par des Point Tech bimensuels et des Tech Week plusieurs fois par an.

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.

N'hésite pas à postuler si

Nous recherchons un profil autonome et proactif, qui aime construire tout en s’appuyant sur l’intelligence collective

- Tu as au moins 6 ans d’expérience sur des environnements web structurés.

- Tu maîtrises les technologies principales de notre stack.

- Tu es bon.ne communiquant.e avec un esprit d’équipe fort.

- Adaptabilité et souplesse dans ta façon de travailler.

- Tu es capable de porter des sujets en autonomie, en allant clarifier des informations et en remontant les problématiques soulevées.

- Tu es force de proposition et tu sais t’appuyer sur l’écosystème interne pour valider tes orientations.

- La Tech est un domaine qui te passionne et tu aimes pouvoir la mettre au service d’une boîte à impact !

- Des notions de programmation fonctionnelle et sur le Domain Driven Design (DDD) serait un plus.

L'environnement qui t'attenden nous rejoignant

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an!

• Une culture d'entreprise fondée autourde valeursde solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemplelors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS .

• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.

• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.

• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.

• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)

Certains avantages qui ont été mis en place

• Possibilité d'être en full remote ou rattaché.e à un bureau Phenix (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, ...)

• Une charte de travail hybride , avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Une carte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour travaillé)

• Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable

• Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix

• 3 jours de congés supplémentairespar an pour les aidants familiaux

• "1 month Phenix Office " : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix

• Le lundi de Pentecôte offert (non travaillé et payé)

• Le détail de la Convention collective Syntec dont nous dépendons ici

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.

2. Un entretien technique d'1h30 (+ un cas pratique en live) avec le Head of Engineering (Vincent), le Tech Lead (Charles) et un.e Product Manager.

3. Une rencontre d’1h avec le CPTO (Anthony) et la HRBP (Emmanuelle).

4. Un café d'équipe , pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts.Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.