Responsable RH H/F

Qui sommes-nous ?

La Maison Lutétia est le plus grand centre de greffe capillaire sans chirurgie en Europe, avec sa méthode exclusive DHI et représente aujourd’hui l'une des plus belles adresses parisiennes de la beauté pour femmes et pour hommes.

Notre Maison est dédiée à une médecine esthétique à la française, alliant avant-gardisme, savoir-faire et souci du détail. Nous nous engageons à sublimer chaque patient au quotidien, tout en préservant leur individualité et leur bien-être à long terme.

Vos missions ?

En tant que Responsable RH, vous êtes le(la) véritable référent RH de l'entreprise, tant pour les collaborateurs, les managers que la Direction. Vous mettez en œuvre et pilotez l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Vous participez au CODIR.

Concrètement :

• Administration du personnel & conformité RH

Superviser la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie, le suivi des absences et visites médicales, et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale et la convention collective.

• Paie et gestion sociale

Préparer et transmettre les éléments variables de paie en lien avec la Finance, contrôler les bulletins de paie et suivre les dossiers de prévoyance.

• Recrutement, intégration et marque employeur

Définir les besoins en recrutement, superviser la Chargée de recrutement, piloter les relations avec les partenaires externes, et assurer l’intégration des collaborateurs ainsi que le développement de la marque employeur.

• Développement des compétences

Recueillir et analyser les besoins en formation, déployer et suivre le plan de développement des compétences en lien avec l’OPCO, et assurer le suivi des entretiens professionnels.

• Relations sociales

Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel et organiser les élections du CSE.

• Accompagnement des managers et gestion des équipes

Être l’interlocutrice RH des managers et collaborateurs, accompagner la gestion des situations individuelles, les conflits et piloter les campagnes d’entretiens annuels.

• Santé, sécurité et conditions de travail

Assurer le suivi des obligations en santé et sécurité, mettre à jour le DUERP et gérer les relations avec la médecine du travail ainsi que le suivi des visites médicales.

• Développement RH

Manager directement la Chargée de recrutement et de projets RH, mettre en place un reporting et suivre les indicateurs RH, optimiser les processus RH.

Compétences requises

• Sens de la confidentialité et du service

• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion

• Capacité à fédérer

• Excellentes qualités relationnelles

• Autonomie et force de proposition

• Capacité d'adaptation

• Anglais conversationnel exigé

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).

• Expérience de 5 ans minimum en RH généraliste.

• Première expérience réussie en management souhaitée.

• Expérience dans une PME appréciée.

• Connaissance du logiciel Payfit (un plus !).

Conditions du poste

• 39h/semaine du lundi au vendredi (présence 1 samedi par mois)

• Présentiel 100%

• Package rémunération forfaitaire annuel : 45 000€ brut à 50 000€ brut (selon profil)

• Tickets Restaurant (10€/jour pris en charge à 50%)

• Mutuelle Alan

• Réductions sur les soins de la Clinique

Notre offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.