CHARGE(E) D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE (H/F)

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face.

Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main.

Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.

Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de releverles nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement de 6 mois, nous recherchons un.e chargé.e d’insertion socio-professionnelle pour rejoindre notre équipe Accompagnement.

Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours socio-professionnel en leur apportant un soutien dans le cadre d’un accompagnement global (emploi, logement, santé) à la levée des freins.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable de l’Accompagnement socio-professionnel d’Emmaüs Défi et travaillez au sein d’une équipe de chargé.es d’insertion socio-professionnel.

En tant que Chargé.e d’Insertion Socio-professionnel, vous serez en charge des missions suivantes :

- Accueillir et accompagner individuellement ou collectivement les salariés en CDDI

-Co-construire, contractualiser et assurer le suivi des parcours personnalisé d’insertion sociale , dans une logique de faire avec favorisant l’autonomie

-Accompagner les salariés sur les volets administratif, numérique et citoyen , ainsi que dans la définition et la mise en uvre de leur projet professionnel

- Mener un entretien : observation, écoute, conseil, identification des besoins et du projet professionnel du salarié, orientation

-Mettre en uvre des actions adaptées et concrètes permettant d’inscrire les salariés dans une dynamique d’insertion socioprofessionnelle

-Accompagner l’accès à la formation , aux périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et aux ressources de proximité liées au lieu de résidence

-Créer, mobiliser et développer un réseau de partenaires

- Développer des projets permettant la mise en uvre des parcours d’insertion et de formation

- Travailler en collaboration étroite avec les encadrants techniques, les bénévoles, les orienteurs

-Travailler en lien avec les structures de l’insertion sociale et professionnelle

- Collaborer avec les chargés de partenariat Convergence Grand Paris sur le volet logement, santé et emploi

- Orienter, si besoin, les salariés en parcours d’insertion vers les structures médico-sociales ou d’autres dispositifs d’insertion

- Mettre en place et animer des actions collectives et des ateliers thématiques favorisant l’autonomie et l’insertion (la capacité à concevoir des ateliers à destination d’un public non francophone est appréciée)

- Assurer la mise à jour régulière de la base de données SIHAM et des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l’accompagnement

-Participer activement à la construction et au développement du projet social et d’Emmaüs Défi