Stagiaire chargé(e) de communication H/F

Sous la responsabilité de la directrice communication, vous aurez pour missions principales:

• Gérer le planning de publications, produire l’ensemble des contenus numériques et multimédias (rédactionnels, visuels, photos, vidéos…) et diffuser chaque semaine l’ensemble des contenus sur nos canaux : réseaux sociaux et sites web.
• Animer les réseaux sociaux et faire grandir les communautés
• Mesurer et analyser les audiences et les actions menées, et effectuer des recommandations d’amélioration le cas échéant.
• Gérer la mise à jour hebdomadaire du site web : création, rédaction et mise en ligne de contenus, tels que actualités, portraits d’entrepreneurs, événements.
• Optimiser le site web : vérification hebdomadaire des pages, optimisation du référencement naturel, suivi des statistiques de trafic, recommandation d’amélioration.
• Assurer une veille régulière sur les réseaux sociaux : usages, pratiques, typologies de contenus etc.
• Newsletters : création, rédaction et diffusion des newsletters et emailings récurrents, événementiels et partenariaux.

Communication événementielle

• Aider à la préparation logistique des événements nationaux (soirée, remise de prix etc.), en fonction du cahier des charges établi avec la directrice.
• Optimiser les frais liés à l’événement, recherche des bons prestataires
• Aider et s’assurer du bon déroulement de l’événement le Jour J
• Prendre en charge l’animation événementielle interne et notamment au siège, dans le cadre de notre politique de communication interne

Coordination régionale :

• Assurer la coordination communication entre les régions et le siège : fluidifier la redescente et la remontée d’informations, organiser des points bimensuels avec les responsables régionaux et référents comm° terrain.
• Coordonner la production de supports print et web pour les régions par le graphiste de l’équipe.
• Vérifier les productions communication régionales, et notamment l’usage et le respect de la charte graphique.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des besoins et enjeux de la structure.