CHEF DE PROJET AMOA DOMAINE INFRA F/H
- Chargé d'assurer un support au profit de la Direction de Programme (DP) SCCOA de DGA dans ses relations avec les autres directions du Ministère des Armées, telles que la DIRISI (réseaux, systèmes d'information) et le SID (infrastructures, génie civil), pour l'ensemble des affaires du SCCOA.
- Et intervient sur des projets de rénovations d'infrastructures techniques.
- Analyser la cohérence des dossiers d'infrastructure des industriels et du SID pour chaque site, avec la rédaction de fiches d'analyses et participer au processus de revue documentaire,
- Analyser l'adéquation des travaux SID avec les livrables des industriels pour chaque opération et identifier les contraintes règlementaires à prendre en compte,
- Participer aux visites de sites (réception de travaux, ...) : Rédaction des comptes-rendus de visites de sites; analyse des risques et impacts potentiels; participer aux réunions de résolutions de problèmes identifiés,
- Réaliser le suivi périodique sur site de l'avancement des travaux MOI : Tenue de tableau de bord et planning infra, animation de réunions, collecte d'informations et certificats ;
- Assurer la coordination des travaux prévus et en cours pour chaque site entre le SID (auprès des ESID, USID) et le programme d'armement SCCOA (DGA) ;
- Proposer des pistes d'optimisation pour chaque point de vigilance identifié lors du processus de conception, d'exécution, et interventions ultérieures sur ouvrages ;
- Assister la DGA pour la contractualisation des prestations d'infrastructures passées aux industriels dans le cadre des marchés du programme SCCOA, analyse des offres techniques et financières.
- Expérience de chef de projet génie civil avec bonne expérience maîtrise d'œuvre de conception et d'exécution et forte relation client,
- Expérience d'expertise en gros œuvre et second œuvre
- Capacité à apporter du conseil auprès de Managers et directeurs de programme étatiques,
- Capacité à piloter des réunions avec multiples intervenants,
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles dont une bonne capacité d'écoute, d'abstraction et un caractère enthousiaste pour être force de proposition dans les solutions recherchées,
- Une bonne capacité de rédaction (document, présentation, Compte rendu de réunions), de synthèse et d'expression orale,
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
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