Consultante - Consultant senior IAM_PARIS

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

En tant que consultante / consultant senior IAM au sein de notre équipe de Paris, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Intervenir en équipe ou en autonomie auprès de nos clients autour de la thématique identité (cycle de vie, gouvernance, provisioning, conformité, ...).
• Cadrer le besoin et le retranscrire sur une feuille de route et/ ou dans des documents de spécifications.
• Définir l'architecture cible fonctionnelle et/ ou technique ainsi que la trajectoire associée pour l'atteindre.
• Piloter des projets et/ ou expertise lors des phases de spécifications ou d'intégration.
• Etre force de proposition et amener nos clients à gagner en maturité (expérience utilisateur, processus d'onboarding, raccordement applicatif, ...).

Votre profil

• Vous êtes de formation BAC+5 (Ecole d’ingénieur ou Master) spécialisée en Sécurité des SI ou dans un domaine connexe.
• Vous justifiez d’expériences réussies d’au moins 4 ans dans la définition et la mise en œuvre de solutions de gouvernance des identités (Sailpoint, Saviynt, Usercube, Entra, ...).
• Connaissance approfondie des thématiques autour de l'identité (modèle de rôle, workflows, recertification, fédération d'identité, ...).
• Contribution à l'élaboration de feuilles de routes ou la définition d'architectures fonctionnelles ou techniques IGA.
• Management d'une équipe pour mener à bien le projet.
• Fluent english would be highly valuated.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.