Growth Manager - Transition alimentaire

Nona : une démarche au service de la transition alimentaire

Pourquoi les cantines peuvent changer le monde (ou presque) ?

Chaque jour, 300 000 personnes travaillent dans 80 000 cantines pour servir plus de 14 Millions de convives quotidiennement. Cela représente près de 4 Milliards de repas par an, soit 1 repas sur 8. Face aux obligations réglementaires, notamment via la loi Egalim, la restauration collective doit accomplir sa transition pour atteindre plusieurs objectifs : réduire le gaspillage alimentaire, diversifier les sources de protéines, augmenter ses approvisionnements jusqu’à 50% de produits labellisés

Notre mission : outiller les cuisiniers de restauration collective pour réorienter massivement leurs demandes vers des produits et filières plus durables.

Nous avons ainsi développé un logiciel métier, simple et intuitif, qui va fluidifier opérationnellement et concrètement les frictions quotidiennes des cuisiniers sur leurs 3 enjeux : Menu, Achat, Hygiène. Nous avons ajouté des idées de recette et de producteurs locaux pour faciliter le changement d’habitude et un soupçon de conseil à l’échelle des cantines et du territoire pour accélérer ce changement.

Après 4 ans d’existence, c’est déjà plus de 25 Millions de repas annuels répartis dans plus de 700 cantines qui bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque année grâce à Nona ! Nous venons de clôturer une levée de fonds, dans l’objectif d’atteindre 1 Milliards de repas annuels et accompagner plus en profondeur nos cantines sur leur transition alimentaire.

Tes missions si tu les acceptes :

Rattaché directement au CEO, tu vas participer au défi d’accélérer notre développement :

• Mise en place de stratégies de Growth (30%)

• Examiner et améliorer les processus de vente afin de renforcer l'efficacité opérationnelle (qualification, profiling, scoring) .

• Participer activement à l’idéation, l’opérationnalisation, l’itération et le passage à l’échelle d’actions de génération de leads.

• Participer activement au développement de nouveaux produits et marchés ( ex : restauration commerciale).

• Pilotage des stratégies SEO / SEA / SMA (30%)

• Coordonner avec les équipes Sales et notre prestataire SEA/SMA pour garantir l’efficacité des campagnes d’acquisition digitale et les optimiser.

• Mesurer et coordonner les actions SEO.

• Valorisation de notre expertise technique sur les sujets de transition alimentaire (30%)

• Collaborer avec les équipes internes pour créer des études et contenus d'expertise, puis élaborer des stratégies de diffusion adaptées.

• Communiquer efficacement sur les réussites des partenariats de co-conception avec différents acteurs (communes, départements, régions, EHPAD...) à travers des bilans chiffrés, articles, mobilisation de la presse (locale, nationale et spécialisée) et gestion de l'ensemble des parties prenantes.

• Missions annexes (10%)

• Gérer les demandes médias (activation et réponse) et analyser

Les p’tits plus :

• Une équipe jeune et dynamique à taille humaine
• Télétravail possible
• Rémunération selon profil
• Des locaux au top dans l’Est Parisien, avec des espaces extérieurs

Process :

• 18 Juin - 4 Juil : Réception des candidatures
• 20 Juin - 11 Juil : Premier entretien général avec le Head of Sales
• 7 Juil - 18 Juil : Second entretien avec le Head of Sales & le CEO en physique