SDR / Business developer

Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18 000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion : Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive .

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

La localisation
Le poste est basé à Paris, au We Work avenue Trudaine dans le 9ème arrondissement.

Les missions

Ton quotidien de Business Developer / Sales Development Representative sera de contribuer à la croissance de PayFit.

En tant que SDR, ton rôle sera de générer un maximum d'opportunités commerciales (100% outbound ). Identifier, qualifier (30% mail & 70% téléphone) et convaincre les prospects sont les maîtres mots de tes journées.

Au sein de PayFit, tu seras responsable de :
- prospecter et construire un pipeline de vente dans l'optique de générer des leads qualifiés pour nos Accounts Executives,
- comprendre les besoins de tes prospects pour leur proposer une solution adaptée,
- identifier les décideurs clés et les personnes influentes (CEO, office manager, responsable paie, DAF, fondateurs, etc),
- travailler main dans la main avec ton sales manager pour développer ton pipeline et atteindre tes objectifs mensuels,
- veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans S alesforce , notre CRM,
- échanger avec ton équipe de manière proactive tes idées, best practices etc.. dans le but d'améliorer les process PayFit.

Ce poste est fait pour toi si :

- tu es synthétique et structuré.e
- tu as de l'énergie à revendre et l'utilises pour convaincre un maximum de futurs prospects
- tu es toujours curieux.se d'en apprendre plus

Nous serions encore plus impressionnés si :

- tu as entre 0 et 2 années d’expérience en vente
- tu veux continuellement te former et apprendre des meilleurs sur le développement commercial
- tu aimes les défis et dépasser tes objectifs

Le process de recrutement :

1️⃣ Entretien avec un recruteur - appel de découverte (20 mn)
C’est par téléphone que tu vas échanger avec Eléonore , ton guide dans l’aventure PayFit. Un conseil : parle-nous de toi et de ce qui te motive à rejoindre PayFit sur ce rôle de SDR.

2️⃣ Entretien avec ton manager - (45 mn)
Discute avec ton/ta potentiel.le futur.e manager !
Au menu : un jeu de rôle, des échanges sur tes futures missions, ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc...

3️⃣ Entretien avec le SDR directeur - (30 mn)
Rencontre Damien, notre SDR director en visio ou en présentiel pendant 30mn.

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

En savoir plus sur notre équipe

• Notre spot TV:
• Nos bureaux à Barcelone:
• The PayFit Journey ➡️ bit.ly/3rKmmcc
• Damien, Sdr Director , et le département SDR chez PayFit ➡️
• Les SDR témoignent ➡️ - de Quentin Franck & - de Marion Varela (SDR).

Ce que nous offrons

Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.

Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.

Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.

Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.

Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions

Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.

Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit (au lieu de 16) et 6 semaines de congés pour le second parent (au lieu de 4).

Inclusion des personnes en situation de handicap : L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.