Compliance Officer - MAS E-com Surveillance H/F

La conformité CIB est une fonction indépendante chargée de fournir des conseils spécialisés et un soutien à la direction générale, aux secteurs d’activité et aux fonctions pour le respect des contrôles internes et des règles externes et la gestion des risques de conformité.

La fonction agit généralement comme une deuxième ligne de défense couvrant des domaines tels que les contrôles opérationnels, la surveillance, les informations matérielles non publiques, les abus de marché et l’éthique professionnelle, la formation et la compétence, la dénonciation, le blanchiment d’argent, la sécurité financière et la liaison réglementaire. Il s’agit notamment de fournir des conseils sur l’élaboration de cadres de contrôle et d’évaluer régulièrement l’efficacité des contrôles.

L’équipe de surveillance des abus de marché fournit un cadre complet et cohérent de surveillance des abus de marché et de gestion des risques pour tous les secteurs d’activité et fonctions de CIB dans la région EMEA.

Vos missions au quotidien

En tant que Compliance officer Market Abuse Surveillance, vous intègrerez la fonction Compliance CIB - Financial Market composée de 11 personnes, plus particulièrement EMEA Market Abuse Surveillance sur Ecom et Voice.

Ce service est constitué de 11 personnes basées à Paris (9) et à Londres et est en charge du monitoring et du contrôle du dispositif de détection des abus de marché pour l’activité CIB et CPBS partagé entre la première ligne et la seconde ligne de défense.

Vous aurez pour missions :

• Exécuter au jour le jour la revue des escalades des alertes provenant de la Voice/eCommunication de BNP Paribas sur l’ensemble du périmètre de l’équipe MAS EMEA,

• Assurer l’utilisation des outils d’investigations des flux de travail conformément aux procédures et contrôles de surveillance EMEA v/eCommunication,

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• Assurer la liaison avec les équipes de conformité aux niveaux local, régional et mondial sur les escalades et les enquêtes,

• Gérer de manière proactive les remontées d’alertes, mener des enquêtes de bout en bout et déposer des rapports d’observation de marché/de transaction et d’ordre suspects (STOR) auprès des régulateurs,

• Contribuer efficacement au développement et à l’amélioration des solutions de surveillance existantes, ainsi qu’au déploiement de nouvelles technologies,

• Participer activement à la recommandation d’améliorations aux processus de surveillance,

• Répondre aux demandes de données des régulateurs, du service juridique du groupe de résolution des litiges et d’autres parties prenantes internes,

• Aider à la préparation des rapports concernant les activités de surveillance et de suivi,

• Aider à la production et à la révision des procédures opérationnelles standard,

• En tant que membre du Permanent Challenge, diriger les demandes de changement de la première ligne de défense relatifs aux outils de surveillance, effectuer des analyses et préparer des propositions de retour d’informations à soumettre au MISRO pour ratification,

• Contribuer à l’amélioration et à la documentation régulières du processus du Permanent Challenge tant à l’échelle régionale (EMEA) que mondiale.

Le poste est situé au Millénaire 1 dans le 19ème arrondissement de Paris et est éligible au télétravail en mode hybride en ligne selon l'accord Groupe. Vous bénéficierez d'une formation sur le terrain, d'un séminaire « New comers » et d'un accompagnement de votre manager afin de comprendre rapidement les enjeux du poste et d'être opérationnel.

Perspectives d'évolutions

Au sein de la conformité CIB, vous développerez vos connaissances sur les marchés financiers afin d’améliorer vos capacités à détecter les comportements pouvant être considérés comme des Abus de marchés. Vous développerez également des relations avec les équipes Compliance sous la responsabilité du Hub EMEA, 18 pays, ainsi qu'une capacité à vous entretenir avec les traders, les sales, les responsables d’activités Global Banking.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

- un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).

- un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire).

Vous avez au minimum 7 ans d'expérience en finance de marché au cours desquelles vous avez acquis de solides connaissances en matière de conformité, particulièrement sur la règlementation européenne (ESMA/GDPR).

Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de la communication avec les fonctions Front office seront nécessaires à la conduite de vos missions.

Votre capacité d'adaptation et à collaborer ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes et à transmettre vos connaissances seront des atouts indispensables.

Votre capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais est également requise (anglais courant, langue de travail)

Enfin une connaissance des nouvelles technologies et la maîtrise des outils Microsoft Power BI et Microsoft SQL Server seront des atouts pour réussir sur le poste.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] .

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.