SOFTWARE CRAFTS(WO)MAN
Carnet de route
Développeur Fullstack ou Backend depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis et délivrer un code propre est votre raison de développer. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !
Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.
Exemples de contexte mission :
Contexte 1 : Développement d’applications C# pour différents projets tels que le traitement d’alertes ou encore la création de plugins et le développement d’activités de traitements RPA UI Path. Participation à des POC autour des outils Power Automate et Power apps.
Environnement technique : C#, ASP.net core, API Microsoft Graph, Power Automate, Power Apps, XUnit, TDD, TFS, Jenkins
Contexte 2 : Dans un contexte d’équipe agile, selon les bonnes pratiques de clean code, intervention sur le développement d’un calculateur de risque de crédit dans le cadre des réglementations européennes Bâle III. Mise en place des bonnes pratiques TDD / BDD.
Environnement technique : Java, Spring Boot, Angular, Mockito, Sonar, Fitness, Ansible, Jenkins, Mongo DB
Contexte 3 : Refonte technique et fonctionnelle pour un client du secteur BFI à l’aide de bonnes pratiques (TDD, BDD, code reviews et refactoring régulier).
Environnement technique : Java, Kotlin, Spring-boot, Angular, Architecture micro-services
PostulerDe la technique et de la personnalité
Artisan : adepte du Software Craftsmanship
Curieux : aime découvrir de nouvelles technos et environnements
Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
Explorateur : découvre de nouvelles mines d’or sur Github
Stratège : gagne de précieuses microsecondes de traitement grâce au multithreading
Rencontre avec
Sébastien, Directeur de la BL Technology
Co-construire votre carrière
Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.
La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.
Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.
Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..
S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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