Marketing Manager - Fixed Term Contract

NOUS RECRUTONS MARKETING MANAGER (Fixed term contract - 6 months)

Avez-vous déjà ouvert un nouveau compte bancaire et gagné un week-end ? Dépensé de l'argent en vêtements et bénéficié d'une séance de stylisme personnalisée ? Reçu des places de cinéma après avoir fait vos courses ?

Si oui, vous avez probablement déjà participé à une campagne TLC Worldwide, sans même le savoir.

Chez TLC, nous aidons les plus grandes marques mondiales à fidéliser leurs clients et à renforcer leur engagement grâce à des récompenses expérientielles. Des banques internationales aux enseignes de prêt-à-porter, nos programmes sont conçus pour modifier les comportements, optimiser le retour sur investissement et créer un véritable attachement à la marque, à un coût bien inférieur à celui des réductions classiques. Grâce à COSMOS, notre plateforme de programmes tout-en-un, nous déployons des campagnes personnalisées à grande échelle, avec des données en temps réel, des analyses pertinentes et des parcours clients fluides.

Depuis 30 ans, nous maîtrisons l'art d’engager les consommateurs, en combinant une connaissance approfondie du marché, un réseau mondial de plus de 100 000 récompenses et une capacité unique à générer un retour sur investissement mesurable pour les marques.

Nous comptons plus de 400 collaborateurs répartis dans 15 pôles internationaux. Un collectif de spécialistes du marketing, de créatifs et de stratèges qui ont à cœur de réaliser un travail exceptionnel – et de s'amuser en le faisant. Nous valorisons la pensée audacieuse, favorisons la croissance et promouvons une culture qui permet à chacun de s'épanouir.

Ce que nous offrons :

• Une équipe dynamique et collaborative dans un environnement créatif, avec une exposition à des clients et collègues internationaux - Découvrez nos clients

• Des webinaires hebdomadaires pour soutenir votre développement via notre People Academy

• Une semaine annuelle "TLC Wellness" et des programmes tout au long de l’année

• Le TLC Culture Club : événements saisonniers, déjeuners gourmands et plus encore

• TLC Gives Back : opportunités de bénévolat, visites sur site et congés dédiés au volontariat

• TLC Rise : un programme de soutien et de promotion des femmes vers des postes de leadership

• Les “Frankies” : notre cérémonie de remise de prix où nous foulons le tapis rouge TLC dans nos plus belles tenues

• Le TLC Owner’s Club : chaque membre de l’aventure TLC contribue à notre succès ; c’est pourquoi nous détenons tous une part de TLC grâce à notre programme d’actionnariat

Ce que vous ferez : 

Il s’agit d’un contrat en CDD d'aumoins 6 mois dans le cadre d’un remplacement temporaire. 

Ce rôle stratégique exige un fort leadership, un esprit d’initiative marqué et une grande intelligence organisationnelle pour structurer, prioriser et accélérer la performance marketing. 

Vous serez chargé(e) de concevoir, structurer et déployer des campagnes intégrées visant à générer de la demande, renforcer l’engagement et stimuler la croissance du chiffre d’affaires.  

Vous ferez le lien avec le marketing Groupe pour déployer des campagnes globales sur les marchés Français et Beneluxe mais également pour piloter la stratégique marketing locale.  De la création de campagnes de marketing direct hautement personnalisées à l’optimisation des parcours de nurturing, en passant par l’organisation d’événements, la relation avec les médias, le suivi des performances et le partage d’insights, vous jouerez un rôle clé dans le développement du business. 

Stratégie marketing

• Élaborer et piloter le plan d’actions marketing annuel, définir les calendriers de campagnes et assurer le déploiement des actions marketing online et offline, ainsi que le reporting et l’analyse des performances ; 

• Gérer les budgets marketing et identifier des pistes d’optimisation pour améliorer l’efficacité des campagnes futures ; 

• Coordonner la veille concurrentielle pour identifier les bonnes pratiques et opportunités de marché. 

• Accompagner les équipes SDR (Sales Development Representative) et BD (Business Director), et veiller à la qualité ainsi qu’au volume des actions déployées ; 

• Assurer l’interface avec les équipes Board, en exploitant les données mises à disposition et en assurant un reporting régulier des actions locales. 

Inbound marketing

• Concevoir et déployer des campagnes d’email marketing ; 

• Coordonner avec les équipes internes (créa, sales, planning stratégique, sdr...) pour créer des contenus, paramétrer et automatiser les campagnes via le CRM ; 

• Suivre la performance commerciale et les conversions à l’aide des outils internes, analyser les résultats et formuler des recommandations d’optimisation. 

Social Media Management 

• Concevoir, planifier et diffuser les campagnes de l’agence sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, en optimisant la visibilité et le nombre d’abonnés ; 

• Assurer le suivi des marques ciblées via les comptes de l’agence et analyser l’engagement pour ajuster les actions 

• Analyse des performances et  reporting aux équipes commerciales et marketing global. 

• Veille sectorielle et concurrentiel pour identifier les tendances et opportunités 

Communication et Event

• Rédiger et diffuser les communiqués de presse en temps opportun ; 

• Développer et entretenir les relations avec les principaux médias spécialisés dans le commerce et l’industrie de la communication. 

• Faire croitre le branding et la notoriété de de l’agence 

• Savoir identifier les events de networkings intéressants pour du BtoB et préparer des events types salons ou déjeuners clients 

Le profil que nous recherchons : 

• Formation supérieure (Bac+5) en marketing, communication, digital ou équivalent ; 

• D’expérience dans un poste marketing ou communication en B2B, idéalement en agence conseil et dans des environnements multi-secteurs (finance, FMCG, retail, télécoms) ; 

• Expérience dans un contexte international ou multi-marchés appréciée. 

• Anglais professionnel (C1 minimum) 

• Rigueur et sens de l’organisation : gérer plusieurs projets de manière structurée et efficace ; 

• Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise du style pour produire des contenus de qualité (en Français et en Anglais) ; 

• Esprit d’équipe et autonomie : collaborer efficacement avec l’ensemble des pôles tout en menant certaines missions de manière indépendante ; 

• Leadership et force de proposition : définir les angles stratégiques, guider les équipes, prendre des initiatives et proposer des idées innovantes au reste des équipes.   Management d’une stagiaire 

• Management d’équipe (stagiaire) :  superviser et soutenir une stagiaire en lui attribuant des tâches pertinentes et en assurant son développement ; 

• Maitrise des outils CRM ;

• Curiosité  : s’adapter à la variété des missions et à un environnement dynamique ; 

• Proactivité et sens de l’initiative : anticiper les besoins et proposer des solutions ; 

• Créativité : proposer des contenus originaux et impactants ; 

• Compétences relationnelles : communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs, internes et externes. 

En tant qu’entreprise centrée sur l’humain, nous recrutons en fonction de nos valeurs et sommes convaincus que ce sont nos collaborateurs qui rendent la culture TLC si unique. Chez TLC, nous aspirons à créer un « monde dans le monde », exempt de préjugés, de discrimination et d'inégalités.

Un monde où la diversité est valorisée et célébrée, et où nous œuvrons sans relâche pour que chacun de nos formidables collaborateurs ait les mêmes chances de réussir.

Si tout cela vous enthousiasme, n'hésitez pas à postuler !