Consultant Achats Indirects H/F

Qui sommes-nous ?

Ce qui suit couvre tout ce que vous devez savoir sur cette opportunité, ainsi que ce qui est attendu des candidats.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle , regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40 , issus de différents secteurs d’activité ( industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance …)

Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure . L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses .

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes , partageant les valeurs et la convivialité du collectif.

Contexte :

Nous accompagnons l’un de nos clients, leader du secteur pharmaceutique, dans le renforcement de sa fonction Achats Indirects .

Dans un contexte de recherche continue de performance économique , de standardisation des pratiques et d’optimisation des coûts, la Direction des Achats engage une dynamique d’amélioration du pilotage des dépenses indirectes et de sécurisation des engagements fournisseurs . Le périmètre couvre des catégories indirectes variées ( prestations intellectuelles hors IT , services généraux , facilities management et autres dépenses de fonctionnement).

Le rôle s’inscrit dans un contexte exigeant, marqué par des enjeux d’ optimisation , de maîtrise des risques contractuels et de création de valeur achats , en interaction avec les directions métiers et les fonctions support .

Vos missions :

• Structurer et piloter le sourcing fournisseurs en fonction des besoins des directions internes .
• Définir et déployer les stratégies achats sur les catégories indirectes , dans une logique d’ optimisation des coûts et de performance durable .
• Piloter les appels d’offres (RFx) , analyser les réponses et formaliser les recommandations de sélection .
• Assurer une veille des marchés fournisseurs et des dynamiques concurrentielles .
• Challenger les besoins métiers et accompagner la rationalisation des pratiques achats .
• Conduire les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs.
• Déployer et suivre les politiques achats sur les périmètres concernés.
• Mettre en place et piloter le suivi de la performance fournisseurs (KPI, business reviews , plans de progrès).
• Contribuer à l’ amélioration continue des processus et outils achats.

Votre profil :

• Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats .
• Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects , et maîtrisez l’ensemble du processus achat .
• Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…) .
• Maîtrise de l’ anglais écrit et oral .
• Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel .

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager , expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier , vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière .

Parlons de nos avantages :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris.
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs .
• Prime de participation et primes vacances .
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce .
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base).
• Paniers repas.
• Télétravail possible (2 jours par semaine) .
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy ).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
• Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness.

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. xgjwbzu

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.