Business Developer auprès des C-Level de la FrenchTech | 50/65k€
DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.
Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets start-up & scale-up. PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons , dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, … Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partner et un réseau exceptionnel. Retrouve notre page Instagram iciTA MISSION : DÉVELOPPER NOTRE RÉSEAU
Accompagné.e par Mathilde Huard, notre head of Network :- Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) des entreprises en forte croissance
- Closer de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres
- R éaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.
- Participation aux événements du réseau DR (370 Clevels : workshop, déjeuners, soirée TECH500, ...)
- Coach manager
- Développer le réseau DR
- Développer notre contenu : podcast & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales
- A long terme : Partner / développeur de business unit
TON PROFIL : TOP PERFORMER EN SALES BTOB
- Tu es diplômé(e) d’ une grande école de commerce ?
- Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales ?
- Tu as déjà travaillé dans un environnement startup/scaleups , dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence
- Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup/scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes ?
- Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?
- L'anglais est un véritable plus
UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK :
- Une évolution du fixe tous les 6 mois et une rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents :
- Fixe : 45 à 50 k€
- Variable : 12 k€ déplafonné
- Une liberté d'action : le choix revient à celui qui mène l'action
- Une politique de télétravail flexible
- 6 semaines de congé par an
- Une montée en compétences et des moyens importants
- Screen call avec Camille - Talent Partner
- Echange avec notre head of network Mathilde
- Échange avec notre CEO Thomas Bénard
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