Gestionnaire d'actifs junior F/H

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.

Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 260 talents dans le monde sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun) et Bordeaux (60).

Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 et 240M€ en 2024. Il dispose de plus d'1 GWc de capacité de production d’énergie photovoltaïque, en exploitation ou construction dans le monde et exploite 4 unités de production de biogaz en France.

En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.

A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Dans le cadre de notre croissance et de l’aspect stratégique de cette typologie de projets, nous renforçons notre équipe et recrutons un.e gestionnaire d’actifs junior France.

Description du poste :

Technique Solaire, acteur majeur dans le domaine des énergies renouvelables, recherche un(e) Ingénieur(e) ou un(e) profil issu(e) d'une Haute École de que Gestionnaire d’actifs, en charge des centrales solaires, biogaz, stockage et de toute autre technologie qui pourrait être développée sur le parc français.

Il s’agit d’une création de poste pour accompagner notre croissance et intégrer notre équipe composée de gestionnaires d’actifs.

Le Gestionnaire d'actifs France veille à la performance optimale des centrales solaires françaises, analysant leur rendement, assurant le reporting et gérant les contrats. Ce rôle central implique une interaction avec tous les services, de la conception à l'exploitation, avec des déplacements possibles en France ou à l'international.

Ce poste offre une opportunité d'être au cœur de l'ensemble du processus, de la phase d'exploitation à la phase de fin de vie des actifs.

Missions :

Votre rôle principal sera d'optimiser la rentabilité des centrales photovoltaïques en maximisant leur production et en contrôlant les coûts. Vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes :

1. Suivi de la performance et optimisation

• Analyser la performance technique et financière des actifs en exploitation, identifier les écarts entre les coûts prévus et réels, et proposer des actions correctives.
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’action pour garantir la rentabilité optimale des projets (CAPEX & OPEX).
• Élaborer et présenter des rapports mensuels de performance (revenus, OPEX, EBITDA, disponibilité, PR, etc.) à l’aide d’outils et d’indicateurs adaptés.
• Contribuer au développement et à l’automatisation des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, Monday, Power BI, etc.) pour répondre aux exigences du groupe.

2. Gestion contractuelle et conformité

• Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats liés aux actifs : O&M, PPA, baux, assurances, autoconsommation, etc., et participer à leur rédaction ou à leur mise en concurrence.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, environnementales et HSE (santé, sécurité, contraintes agricoles ou administratives).
• Gérer les sinistres et litiges éventuels en lien avec les assureurs, sous-traitants ou prestataires concernés.

3. Suivi économique et financier

• Participer à l’élaboration et au suivi des business plans opérationnels.
• Collaborer avec les équipes financières pour garantir la conformité des actifs aux covenants bancaires.
• Veiller à la bonne facturation et au suivi des encaissements des actifs en coordination avec les équipes financières et administrative.

4. Coordination et communication

• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes externes : agrégateurs, opérateurs de réseau, exploitants, propriétaires fonciers, prêteurs, etc.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, finance, construction, juridique…) pour assurer la cohérence et la performance globale des actifs.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’Asset Management à travers des retours d’expérience (REX) réguliers et la diffusion des bonnes pratiques.

Votre futur manager :

Florian, Chef de pôle France - Asset Management, accorde une grande importance à votre autonomie et à votre capacité de prise de décision, tout en vous accompagnant quand vous en avez besoin. 

Votre future équipe :

Vous intégrerez la Direction des Investissements, qui regroupe les équipes Asset Management, Financement et M&A. Le service Asset Management, composé de sept personnes dont quatre basées en France, fait partie intégrante de cette direction.
Vous rejoindrez ainsi une équipe engagée, aux expertises complémentaires, où l’échange d’expérience et la collaboration sont au cœur du fonctionnement quotidien.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en ingénierie ou en grande école de management, avec une expérience junior de zéro à deux ans dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables, notamment le photovoltaïque. 

Vous devez faire preuve d'un esprit d'analyse développé, être autonome, rigoureux(se) et force de proposition. Votre capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec les équipes est également essentielle.

La maîtrise d'Excel est indispensable, et une expérience sur le terrain serait un atout supplémentaire.

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact
• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels
• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques
• Profiter de Teamstarter , une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)
• Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.