ADJOINT DIRECTION GRAND MAGASIN F/H

Chez King Jouet, nous croyons que chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre réussite collective. En rejoignant nos équipes, vous intégrez une entreprise familiale et engagée, animée par une mission commune : permettre à chacun de continuer à grandir, rêver et s'évader grâce au jeu. Prêt(e) à jouer avec nous ? Le but du jeu : Vous avez le rôle d'Adjoint Grand Magasin F/H, avec la volonté de participer à l'évolution du CA et l'atteinte des objectifs, vous secondez le Responsable de Magasin dans l'ensemble de ses missions, en particulier dans la gestion commerciale et administrative du point de vente et l'animation de l'équipe. Les conditions : Un plateau de jeu (ou magasin) d'une surface de 1 000 m², sur lequel vous avancerez en collaboration avec votre équipe : 13 King Experts. Pour gagner la partie, vous devrez :

• Contribuer à la bonne tenue du point de vente en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de qualité d'exposition des produits.
• Assurer la mise en place des opérations commerciales selon les règles merchandising du Groupe.
• Valoriser les marques exclusives de l'enseigne, les produits et services complémentaires.
• Participer à l'animation et au management de l'équipe.
• Remplacer le Responsable en son absence.
• Veiller à la démarque.

Rémunération: 2300€ brut/mois Temps de travail : Forfait Jours Statut : Agent de maitrise Niveau : 6 Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne ! Nous proposons également 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités ! Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le secteur de la vente et du commerce, vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur des postes en contact avec la clientèle et comprenant une dimension de management. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, la polyvalence, sans oublier la réactivité. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. Informations utiles Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, King Jouet porte une attention particulière à l'épanouissement et le bien-être des collaborateurs :

• Avantages : en plus de la prise en charge de la mutuelle et du titre de transport en commun à hauteur de 60% chacun par l'employeur, vous pourrez profiter de tickets restaurants, des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne.
• Accompagnement : bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré avec un parrain ou une marraine dédiée(e), de formations régulières et d'une journée de congé supplémentaire pour soutenir votre engagement associatif.
• Mobilité : chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités.
• Diversité : nous garantissons à chaque candidat et à chaque collaborateur un environnement fondé sur le respect, l'égalité des chances et la diversité. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.