Contrôleur.se de gestion confirmé.ée F/H/X

Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale.

Comment ?

En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers, dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux d’argent.

Nos missions ?

Calculer précisément les taxes à collecter, prévenir la fraude, et, dans le domaine des jeux, s’assurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif. Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés, pour qu’ils puissent prendre des décisions avisées. Nos premières missions nous ont amenés en Afrique, où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce n’est que le début, car nous accompagnons également nos clients basés en Amérique Centrale et du Sud pour aller toujours plus loin !

Objectifs du poste

Notre CFO est à la recherche d’un.e contrôleur.se de Gestion confirmé.ée afin de continuer à construire le pole finance qui s’est lancé il y a quelques mois.

Tes missions (si tu les acceptes), pas de missions impossibles ici, mais des défis stimulants :

Suivi des résultats et analyse des coûts ;

Prévision et planification budgétaires ;

Participation aux clôtures comptables en lien avec le cabinet d’expertise comptable ;

Suivi du reporting de pilotage ;

Gestion de la facturation fournisseur via le logiciel Pennylane ;

Suivi de la facturation et des relances clients via le logiciel Pennylane ;

Proposition de mesures correctrices ;

Gérer des projets transversaux ;

Aider à optimiser nos processus et proposer des idées pour améliorer l’activité ;

Conditions du poste :

• Ton équipe : Collaboration directe avec notre CFO.

• Ta caisse à out’ : Excel, excel, excel, mais ça tu l’as bien compris ! Logiciel de gestion : Pennylane ; Google suit et Microsoft suit ;

• Rémunération : 50-55k brut annuels ;

• Poste basé à Paris 1er, télétravail hybride : 2 jours minimum par semaine de présence sur site ;

Avantages - Le montant des prises en charge légales par l’employeur :

60% des Tickets resto via la carte Swile (12€/jour)

Prise en charge à 100% de la Mutuelle familiale

Prise en charge à 75% du Pass Navigo

Les extras :

Forfait mobilité durable sous conditions

Prime d’intéressement

Prime de vacances

Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)

Accès à May : plateforme d’avantages salariés et service à la personne

Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

Profil recherché : Et si c’était toi ?

• Hard Skills

Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, automatisation, outils d’analyse).

Première expérience significative de 3 à 5 ans, dont minimum 2 à 3 ans en cabinet d’audit post-étude. C’est un vrai atout si tu as une expérience significative en entreprise également (alternance y compris).

Solide compréhension des états financiers, normes comptables et processus de contrôle interne.

Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information de gestion (ERP, BI, etc.).

Capacité à analyser des données complexes et à produire des synthèses pertinentes.

Maîtrise des méthodes budgétaires, du forecast, et du suivi de performance.

Connaissance avancée des indicateurs financiers et opérationnels.

Anglais opérationnel (écrit et oral).

• Soft Skills

Forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.

Organisation et agilité dans la gestion de projets et des priorités.

Curiosité et appétence pour l’amélioration continue.

Esprit analytique et sens du détail.

Force de proposition et proactivité.

Autonomie, rigueur, fiabilité.

Process de Recrutement :

Première étape en visio avec Jennifer, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.

Deuxième étape : Un usecase à réaliser depuis chez toi.

Troisième étape : Un échange avec notre CFO, l’occasion d’aborder les sujets techniques et opérationnels du poste et de restituer le usecase que tu auras préalablement préparé.

Dernière étape avec notre COO, l’occasion pour toi d’avoir une vision globale d’Honoré Gaming.

Note : Nous, SharpVision SASU, traitons les données que vous nous transmettez dans votre CV et lettre de motivation dans le cadre du processus de recrutement pour apprécier vos aptitudes professionnelles et capacité à occuper le poste. Finalités fondées sur l'exécution de mesures précontractuelles. Nous recueillons entre autres les données relatives à votre identité, coordonnées et synthèse de votre parcours professionnel. Ces données sont traitées en interne par le ou les responsables du recrutement. La fourniture de ces données est obligatoire pour pouvoir mener à bien ce processus de recrutement. Ces données sont conservées le temps de mener à bien ce processus. Sans retour de notre part dans un délai de 2 mois veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. En nous transmettant vos données et en candidatant à cette offre vous reconnaissez consentir à ce que ces données soient conservées jusqu’à 2 ans auprès de notre fournisseur de solution cloud pour pouvoir vous recontacter si vous n’étiez pas retenu afin de vous proposer une opportunité ultérieure. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement en nous l’indiquant. Ces données sont aussi archivées 5 ans selon l'article L1134-5 du Code du Travail sur la base de l’intérêt légitime de la preuve en cas d’éventuel contentieux. Ces données ne sont pas transférées hors de l’Union Européenne. Vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité et d’opposition concernant le traitement de ces données. Pour exercer ces droits ou obtenir plus d’informations vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected] . Vous pouvez aussi introduire une requête auprès de la CNIL si vous souhaitez signaler une éventuelle infraction.