Consultant ingénieur QA/test technico-fonctionnel- F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 300 personnes passionnés par la qualité logiciel,

• Évoluez dans nos espaces de vie, au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel,

• Profitez d'un environnement propice à l'évolution, grâce à des projets stimulants, des clients prestigieux et un grand catalogue de formation,

Vos nouveaux challenges pour ce poste : (5 points max)

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en qualité logiciel, nous recrutons un consultant ingénieur QA.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Rédaction des plans de test : Créer et documenter des plans de test détaillés couvrant les cas de test fonctionnels et techniques.

• Exécution des tests : Effectuer des tests manuels et automatisés pour valider la fonctionnalité, les performances, la sécurité et l'intégrité des applications.

• Analyse des exigences : Travailler avec les équipes de développement et les parties prenantes pour comprendre les spécifications techniques et fonctionnelles.

• Automatisation des tests : Concevoir, développer et maintenir des scripts de test automatisés pour améliorer l'efficacité des tests.

• Détection et suivi des anomalies : Identifier les défauts, les anomalies et les dysfonctionnements, les documenter de manière claire et précise, et suivre leur résolution.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : (5 points max)

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou université dans le domaine d'informatique ou le génie logiciel.

• Expérience avérée en tant qu'Ingénieur QA ou dans un rôle similaire axé sur les tests technico-fonctionnels.

• Compétences en développement de scripts (Python, Java, ou autres) pour la création de tests automatisés.

• Vous maîtrisez le français et l'anglais

• Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Sylvie THACH: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30-45 minutes, appel téléphonique ou teams)

• 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3e échange avec notre partner, Philippe GIRODROUX : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint