Chargé·e de recrutement (alternance) H/F

Qui sommes-nous ? En 2025, Highline Global fête ses 10 ans d'existence en tant qu'agence de recrutement internationale, spécialisée dans l'architecture, l'architecture d'intérieur, la construction et le BIM. Présents à Paris, Londres et New York, nous accompagnons depuis 2015 des professionnels créatifs, techniques et opérationnels dans leur évolution de carrière, tout en aidant nos clients à attirer et intégrer les meilleurs talents. Notre bureau parisien, situé en plein cœur de la capitale, se distingue par son esprit d'équipe, sa créativité et son exigence. Nous croyons en un modèle hybride et collaboratif, avec une équipe soudée qui évolue à la fois localement et à l'international. Rejoindre Highline, c'est intégrer une structure à taille humaine, avec une ambiance start-up, une culture internationale et l'opportunité de contribuer activement à une aventure qui grandit depuis 10 ans. Votre rigueur et vos talents seront accueillis dans une structure qui s'engage à vous offrir en retour reconnaissance et développement. Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e chargé·e de recrutement et/ou RH en alternance pour renforcer notre bureau parisien. Vous rejoindrez une équipe de recruteurs expérimentés, passionnés par les métiers de la construction et exigeants dans leur pratique. Vos missions incluront :

• Participer activement aux briefs avec l'équipe.
• Sourcer et identifier les meilleurs profils via notre base interne, LinkedIn et différents job boards.
• Mener des entretiens téléphoniques et en face à face avec rigueur et professionnalisme.
• Contribuer à nos actions de communication : rédaction et publication d'annonces ciblées et percutantes.
• Représenter Highline lors d'événements (salons, vernissages, BIM World, SIMI, etc.).

• Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent).
• Dynamique, motivé·e et doté·e d'un vrai sens de l'engagement.
• Aisance à l'oral, notamment au téléphone.
• Maîtrise irréprochable du français à l'écrit.
• La maîtrise de l'anglais est un atout (environnement de travail international).
• Curiosité et ouverture sur l'actualité, notamment politique.
• Capacité à rester performant·e dans des environnements exigeants et parfois sous pression.
• Fibre commerciale et goût pour le challenge.
• Alternance de 1 an (évolutif)