Chargé⋅e de gestion d'actifs ENR (Paris ou Montpellier) F/H

Notre coopérative & Contexte

Au sein d’Enercoop Production et dans le cadre de la gestion d'un portefeuille de sites de production EnR portés par les coopératives du réseau Enercoop, vous serez responsable de la gestion administrative, technique, et des actifs,

Votre mission s’inscrit dans une démarche de structuration du service Exploitation, d’optimisation des coûts opérationnels (OPEX), de suivi de la production, de conformité réglementaire et de reporting transparent pour les investisseurs et les banques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes exploitation du réseau des coopératives ENERCOOP

• Les responsables juridiques et comptables (GAF SPV/corporate)

• Les sous-traitants techniques (mainteneurs, GRD, fabricants)

• Les investisseurs et banques (reporting structuré)

Missions

1.Gestion administrative & financière

• Assurer le suivi administratif des instances (AG, CODIR) et l’archivage des documents, le suivi comptable et le lien avec le contrôle de gestion.

• Assurer le suivi financier des sociétés d’exploitation : flux financiers, trésorerie, cash-flow, amortissements, dépréciations, taxes et consolidation.

• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des Business Plans et outils de suivi financier.

• Piloter le suivi des contrats, avenants et litiges en lien avec les équipes juridiques.

• Produire les reportings financiers et techniques à destination des investisseurs et banques

2. Gestion d'actifs - exploitation administrative

• Être l’interface entre les SPV et les prestataires de niveau 1 (comptabilité).

• Piloter le suivi des achats, de la vente d’électricité, de la facturation et des dépenses.

• Suivre les prévisions de trésorerie et le Business Plan d’exploitation.

• Piloter les contrats d’exploitation et de maintenance : négociation, avenants et litiges.

• Assurer le suivi des assurances, sinistres, risques QSE et obligations HSE/ICPE.

• Piloter la gestion foncière : baux, clauses environnementales et engagements associés.

• Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation et de mutualisation des coûts.

• Structurer ces tâches/procédures pour les homogénéiser à l’ensemble du réseau, et coordonner ces actions avec les autres chargés d’exploitation

3. Gestion d'actifs - exploitation technique

• Être l’interface entre les SPV et les prestataires techniques de niveau 1 et les éventuels intervenants sur la centrale.

• Suivre la production, la disponibilité et la performance des centrales via les outils d’hypervision.

• Piloter les contrats techniques : maintenance, garanties, hypervision, pilotage et sous-traitance.

• Veiller au respect des obligations réglementaires : HSE, ICPE, audits et entretien des sites.

• Coordonner les échanges avec les équipes d’exploitation des coopératives et les GRD.

• Contribuer à l’amélioration continue de la performance et de la disponibilité des actifs.

• Structurer ces tâches/procédures pour les homogénéiser à l’ensemble du réseau, et coordonner ces actions avec les autres chargés d’exploitation

Ton profil & Notre proposition

Profil

• Bac+5 en énergies renouvelables, gestion de projet, finance ou droit des affaires.

• Une spécialisation en comptabilité/gestion, énergie ou ingénierie électrique est un plus.

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’actifs EnR ou asset management (infrastructures, immobilier).

• Expérience en exploitation de centrales EnR, notamment sur les contrats et la maintenance.

• Maîtrise d’Excel avancé et des outils de reporting ; connaissance d’ÉPICES ou équivalent appréciée.

• Technique : photovoltaïque, éolien, maintenance, contrats techniques.

• Finance : comptabilité, fiscalité, cash-flow, amortissements, dépréciations et consolidation.

• Juridique : contrats d’exploitation, PPA, baux fonciers et litiges.

• Réglementaire : CRE, Enedis, GRD, HSE et ICPE.

Notre proposition

• De participer à des projets militants et citoyens

• Type de contrat : CDI

• Prise de fonction souhaitée : dès que possible

• Temps de travail : 37,5 heures par semaine, 15 JRTT par an

• Forfait mobilités durables de 800 euros maximum par an (50 % abonnement transport + indemnités vélo)

• Titres-restaurant + complémentaire santé de qualité, prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

• Rémunération de 3 000 € à 3 400 € brut/mensuel (en fonction de l’expérience) et sur la base d’une grille de rémunération interne.

• Télétravail possible certains jours
  Lieu de travail : Montpellier ou Paris

Réf: 7eef6278-d796-45db-b67b-072877759126