Alternance - Assistant Ressources Humaines- systèmes de sécurité F/H

Vous cherchez à intégrer une structure à taille humaine dans un groupe en pleine expansion sur la scène internationale, et avoir ainsi un impact direct dans un environnement stimulant ? Vous avez à coeur d'intégrer une équipe RH où la bienveillance est le maître mot ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour le groupe VPS et ses entités spécialisées dans la sécurisation de sites, chantiers et biens inoccupés. A travers sa présence en France et en Europe, ainsi que son expertise dans son domaine d'activité, la structure connaît une croissance décisive. Les enjeux sur ce poste ? Accompagner l'ensemble des collaborateurs à travers la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous intervenez dans en matière d'ADP, recrutement, formation et gestion de carrière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel :

• Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc,
• Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration,
• Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT,

Gestion et suivi des données RH :

• Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc),
• Participer à la campagne des augmentations annuelles,
• Assurer le support à la gestion de la paie et à la gestion des temps et activités.

Missions RH transversales :

• Apporter un soutien sur le recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, remontée des besoins, etc,
• Assurer un support aux entretiens annuels et professionnels,
• Suivre les formations et inscriptions, recherche d'organismes, pour les formations transversales (anglais, management, SST, etc).

aIssu(e) d'une formation diplômante bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques requises :

• Rédaction écrite
• Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office
• Maîtrise des logiciels SIRH (ADP, GTA, Javelo…)
• Connaissances en droit du travail et législation sociale
• Conduite d'entretiens et connaissances en recrutement

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous démarquez par votre rigueur et capacité d'organisation. Vous êtes à l'aise dans les interactions quotidiennes avec un grand nombre d'interlocuteurs. Vous savez évoluer en autonomie au sein d'une équipe et vous montrer force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ?

• ️ Un environnement de travail bienveillant et stimulant
• ️ Un poste polyvalent avec de belles perspectives d'évolution
• ️ Une entreprise engagée et en pleine croissance
• ️ Des missions variées pour monter en compétences

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage sur Paris (17) Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% sous conditions, Mutuelle d'entreprise à hauteur de 80%