Chargé.e de recrutement en alternance

Et si vous faisiez du recrutement un métier de lien, d’impact et de plaisir ?

Chez Les Nouveaux Héritiers , nous croyons que chaque rencontre peut changer une trajectoire. Et que derrière chaque talent placé, il y a une histoire, une écoute, un regard humain.
C’est cette conviction qui nous guide au quotidien, pour accompagner nos entreprises partenaires — start-ups ambitieuses, scale-ups en pleine croissance, grands groupes internationaux — dans leurs défis RH.

Aujourd’hui, nous cherchons des personnalités curieuses, sensibles à l’humain et animées par une énergie entrepreneuriale pour rejoindre notre équipe.
Si vous aimez créer des ponts entre les talents et les projets, cette aventure est peut-être la vôtre.

Votre mission : révéler les talents qui feront la différence

Intégré·e à une équipe jeune, soudée et pleine d’enthousiasme, vous participez activement aux projets de recrutement pilotés par votre Consultant Manager. Vous êtes bien plus qu’un·e recruteur·se : un·e partenaire du business, un·e éclaireur·se de potentiels, un·e artisan·e du lien.

Vos objectifs, au quotidien :

Allier flair et créativité pour dénicher les meilleurs profils
Vous explorez le marché avec agilité, audace et méthode, et utilisez tous les leviers à votre disposition (jobboards, plateformes, réseaux, intuition…).

Accompagner les talents avec attention et bienveillance
Vous les guidez dans les différentes étapes du recrutement, vous leur donnez des clés, vous les aidez à se positionner avec justesse et confiance.

Travailler main dans la main avec votre Consultant Manager
Vous êtes en lien étroit avec le business, vous contribuez à l’animation du portefeuille client, et apprenez à décrypter les besoins métiers avec finesse.

Vos missions concrètes :

• Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par nos clients

• Sourcer les bons profils sur les jobboards, notre base interne et au-delà

• Mener les entretiens en autonomie, avec une posture de conseil

• Rédiger les annonces, les comptes-rendus et les présentations candidats

• Gérer vos missions de recrutement de A à Z, avec de plus en plus d'autonomie

• Et, avec le temps, coacher les talents et prendre part à leur évolution professionnelle

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

• Pour intégrer une équipe soudée et engagée, où l’on apprend tous les jours les uns des autres

• Pour évoluer dans une aventure humaine exigeante et joyeuse , où chaque voix compte

• Pour devenir expert·e de ce métier du lien et de l’impact qu’est le recrutement

• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure , adapté à votre profil et à votre rythme

• Et bien sûr… pour vivre des moments forts, rire en équipe, partager moments de collectifs puissants.

Vous êtes prêt·e à apprendre, à grandir, et à faire bouger les lignes du recrutement ?

Alors on a hâte de vous rencontrer.
Chez Les Nouveaux Héritiers, le collectif est notre plus grande force.

Profil recherché

Parcours :

• Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

• Vous recherchez une alternance de 12 mois,

• Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et du sourire,

• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation,

• De la rigueur et de l’organisation,

• De la bienveillance et de l’écoute,

• Un sens de la discrétion et de la confidentialité,

• Et surtout beaucoup d’humour !
  

Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Aude, notre chargée de recrutement,

• Un entretien dans notre agence avec notre Responsable RH et un manager,

• Un entretien avec Véronique, notre présidente, ou Adrien, Directeur général.

• Et… une offre