Marketing Manager - @Malibou

Chez Malibou, nous avons à cœur de rendre simples des processus complexes, pour permettre aux entreprises et à leurs équipes de se concentrer sur le cœur de leur activité.

Notre mission : devenir le partenaire de confiance des petites et moyennes entreprises et de leurs salariés, pour les décharger de la complexité administrative.

Notre métier : nous développons un logiciel SaaS qui centralise et facilite la gestion de la paie et des ressources humaines. Grâce à Malibou, nos clients profitent non seulement d'une plateforme logicielle intuitive, mais aussi de l'accompagnement de nos experts métiers au quotidien (gestionnaires de paie).

En deux ans, Malibou a convaincu plus de 500 entreprises (de 5 à 150 salariés) et est passé de 0 à 40 salariés. Après des débuts à San Francisco au Y Combinator et une levée en Seed orchestrée par Breega, FCVC et Y Combinator, Malibou accélère aujourd'hui son développement.

Les valeurs qui orientent nos décisions

• Humilité : toujours en train d'apprendre

• Pragmatisme : en ligne droite vers l'objectif final en évitant le gaspillage

• Empathie : on progresse en écoutant et en comprenant l'avis des autres

• Ambition : tout mettre en œuvre pour maximiser notre impact

Le rôle

Nous recrutons notre première recrue marketing, qui rejoindra directement l'équipe fondatrice. C'est un poste fondateur : il n'y a pas encore de fonction marketing structurée chez Malibou, tout est à construire.

À court terme, ce rôle a la charge de faire grandir notre audience, notre contenu et notre inbound. À moyen terme, ce poste a vocation à évoluer vers un rôle de Head of Marketing, avec la responsabilité de structurer et faire grandir une équipe (premiers recrutements pressentis : SEO, contenu).

Nous cherchons avant tout un profil généraliste et « builder » : quelqu'un qui a une vue d'ensemble sur tous les métiers du marketing, qui sait poser les bases d'une fonction marketing et qui est prêt à s'investir directement dans l'exécution.

Le périmètre couvre trois axes principaux : le contenu et l'inbound, la construction de marque et de notoriété, et le pilotage data du pipe généré.

Contenu, inbound & audience

C'est le cœur du poste : chez Malibou, l'inbound représente déjà la moitié du pipe et une part significative du revenu, et c'est le canal sur lequel nous voulons investir en priorité.

• Construire et exécuter une stratégie de contenu (blog, guides, lead magnets, newsletter) pour développer notre visibilité et notre trafic organique

• Poser les bases d'une stratégie SEO pour accélérer l'acquisition inbound

• Développer notre présence sur les réseaux (LinkedIn en particulier), y compris en activant le réseau des fondateurs

• Tester et itérer sur de nouveaux formats et canaux organiques (webinars, partenariats, relations presse)

• S'appuyer sur des freelances ou prestataires pour la production quand c'est pertinent (rédaction, création, design)

Marque & notoriété

• Contribuer à définir le territoire de marque de Malibou et sa ligne éditoriale

• Construire une présence relations presse (communiqués, prises de parole, relations médias)

• Faire grandir la notoriété de Malibou auprès de nos cibles (PME, RH, dirigeants)

• Travailler en lien avec un·e CMO freelance si besoin pour cadrer la stratégie de marque, tout en restant le bras armé qui l'exécute au quotidien

Pilotage & structuration

• Mettre en place les outils et indicateurs de suivi de la performance marketing

• Travailler en lien étroit avec les sales et le RevOps pour assurer le passage de relai des leads et suivre leur conversion en pipe

• Faire remonter les retours du terrain (produit, sales) pour ajuster la stratégie de contenu

• Poser les bases d'une future équipe marketing : identifier les premiers besoins de recrutement (SEO, contenu) et préparer la structuration de la fonction

Le profil recherché

Nous recherchons un·e marketeur·se généraliste avec une appétence forte pour le contenu et l'inbound, capable de comprendre l'ensemble des leviers marketing sans nécessairement être expert·e sur un seul.

Compétences et expérience requises :

• Environ 5 à 8 ans d'expérience, idéalement avec un passage en startup ou scale-up en forte croissance : vous n'avez pas peur qu'on vous fixe un objectif de pipe et vous savez faire beaucoup avec des moyens contraints.

• Une expérience significative en création et diffusion de contenu (vous avez peut-être commencé comme copywriter, content manager ou en growth/content)

• Une bonne compréhension de l'ensemble des fonctions marketing (contenu, SEO, social, paid, PR) pour pouvoir poser les bases seul·e, sans dépendre d'une équipe.

• Un vrai goût pour l'opérationnel : vous êtes autant à l'aise à produire qu'à définir une stratégie

• Une appétence pour la data et les résultats mesurables (pipe généré, pas seulement le volume de leads)

• Une capacité à travailler en direct avec des fondateurs et des équipes sales/produit

Atouts complémentaires :

• Une première expérience de management ou d'envie forte d'évoluer vers un rôle de Head of Marketing

• Une aisance avec les outils IA pour accélérer la production de contenu

• Une sensibilité pour la création (design, production)

Process de recrutement

1. Entretien RH avec Anissa, Senior People manager @ Breega

2. Entretien manager avec Maxence, CEO @ Malibou

3. Mise en situation : cas pratique sur une stratégie de contenu/inbound (1h)

4. Échange final avec l'équipe fondatrice.

Rémunération et avantages

• Salaire : 50-70K€ fixe selon expérience

• Bureaux en duplex à 2min du canal Saint-Martin, 10e arrondissement de Paris

• Télétravail possible 2 jours par semaine

• Offsite annuel ☀️