Chef.fe de Chantier H/F

Sous la responsabilité du Chef de projet, vous prenez en charge le suivi et le contrôle sur site de la construction des parcs photovoltaïques de Baillleau-Armenoville et Hanches (28), jusqu’à la mise en service et la levée des réserves.

En tant que représentant de la société JP Energie Environnement sur les chantiers, vous êtes responsable de leur bon déroulement et de la qualité des travaux.

Ce poste est à pourvoir à compter du 11 janvier 2027 pour une durée de 8 mois .

• Piloter et coordonner les différents intervenants sur le chantier (entreprises, coordonnateur SPS, géotechnicien, Enedis…)
• Gérer les interfaces entre les lots
• Assurer les relations avec les tiers (riverains, commune, propriétaires…)
• Contrôler l’avancement du chantier
• Vérifier l’exécution des travaux en s’assurant du respect par les entreprises des documents contractuels (CCTP, plans…) et des normes en vigueur
• Contrôler la qualité des travaux réalisés en effectuant des relevés et des tests définis dans le plan qualité de l’entreprise
• Superviser les livraisons d’équipements sur site (documentation, quantité, conformité)
• Diffuser et faire respecter les procédures légales et internes (affichages réglementaires, hygiène, sécurité, environnement, régularité du personnel de chantier…) en lien avec le Responsable HSE
• Participer aux réunions de chantier
• Tenir à jour toute la documentation nécessaire sur le chantier
• Participer à la réception des travaux
• Assurer la levée des réserves

Nos avantages :

• Voiture de fonction
• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%par JPee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• Journées enfants malades

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d’exemple, 9 RTT ont été crédités en 2026).

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap , nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.